八月底，支付通網絡技術有限公司召開第二次董事會，討論決定公司發展戰略，并再次增補公司管理層成員。
董事會成員共九人。
第一大股東許放出資500萬，持有公司股份50%，除了許放擔任董事長一職，他這邊還有兩位董事名額。余國忠任公司董事兼副總裁；李蓉任董事，但她不在支付通公司上班，是許家的姻親，純屬董事會“表決機器”。
第二大股東顧平出資300萬，占股30%，擔任支付通公司董事兼總裁，他這邊還可以推薦一名董事，顧平把這個名額給了劉婕。
第三大股東是酷米科技公司，出資200萬占股20%，姜雨泥代表酷米科技出任支付通公司的董事。
支付通公司這邊，副總裁徐敏，CTO唐海，總架構師阮三成出任公司董事。
監事會有三人組成，除了職工代表占據一名監事位置，許放和顧平都推薦一人擔任支付通公司的監事，顧平推薦的人選是他的秘書兼辦公室副主任應連芳。
會議確定了股權激勵措施，授予公司管理層及技術層18%的限制性股權激勵，限制條件包括在支付通公司未來持續工作年限等等，如果提前跳槽，將不享受股權激勵獎勵政策等等。
在董事會層面上，雖然乍一看顧平并不占票數優勢，但支付通公司的日常運營、公司架構及技術架構都是他在掌控，在公司管理層中話語權很強大，所以，絲毫不影響他的領導權。
開完會，顧平又和許放討論了第三方支付平臺運轉之后的存量資金管理問題，準備成立一家基金公司運作這部分資金。
……
轉眼到了九月，新生開學季到了。
顧平是團學聯干部，有接待新生的義務。
開學前的團學聯干部會議上，校團委、學生工作處領導作了新生接待工作安排。會后，又把顧平留下來。
許偉調離金融大學后，團委兼學生工作處一把手又換了人，新任學生處處長常國芳原來是金融大學宣傳部副部長，深悉顧平在林校長和王校長心中的地位。前幾天，校辦龐主任還特地打電話給她，提醒她，顧平是東海市大學生創業代表，在很大程度上代表金融大學的學生形象。暗示給顧平壓壓擔子，在校團學聯中發揮更大作用。
常國芳考慮了很久，按照常規，校團學聯主席、副主席一般都是大四學生擔任的，顧平這學年才大二，按理不應該直接放到這么高位置。
兩人在辦公室坐下，常處長笑吟吟地說道：“顧平，你是金融大學的名人，優秀學生代表。我呢，剛擔任校團委及學生工作處干部，正需要你這樣的學生干部大力支持。”
顧平連忙說道：“常處長，言重了，團學聯的所有干部都是您手下的兵，有什么事盡管吩咐。”
常國芳不到四十歲，年輕有為，短發圓臉，說話不緊不慢，很有親和力。
她笑道：“我們雖然第一次打交道，但我很了解你的能力。林校長、王校長都對你非常重視。校辦龐主任特地打電話來傳達校領導的意見。團委及學生處覺得你應該在校團學聯發揮更大作用。”