胡彤華跳槽之后暫時沒辦公室使用。
租賃的場地還在裝修，為了趕進度，裝修已經盡量從簡。辦公室全部鋪組合地板，墻壁立邦漆刷白，門框、房門都沒換。
這兩天他把辦公家具預定好了。
他的技術團隊一共有十六個人，暫時都在家里辦公，必要的時候到張勝的家里開會。
張勝家的房子比較大，而且，老婆在外地，還沒調回來。
他們十六個人雖然都是從第十七電子廠跳出來的，但各個人的情況不同。張勝算是家庭條件好的，客廳有二十多平米，五六個人坐在一起也不擁擠。
胡彤華從辦公家具商場出來，坐公交車到張勝家。
見到張勝就問：“顧總給我們拉線，和陳氏實業機器人公司技術合作的事情，你怎么看？”
“接觸接觸不是壞事。”張勝將他請進客廳，泡上茶，笑道：“如果有機會合作，更加好。既能鍛煉隊伍，又可以增加收入。”
胡彤華皺著眉頭說道：“可是，你已經帶了幾個人在開發U盤主控芯片，還野心勃勃地想搞閃存芯片，閃存芯片哪有這么好搞的？即使有理論成果也難以實現生產，設備及制造工藝都沒有。”
張勝笑著解釋：“顧總的意見，先搞U盤主控芯片，然后采購閃存芯片及其他配件，就可以生產U盤。這樣做，雖然利薄了點，但市場需求巨大，是個短平快項目，可以給公司帶來一定規模的盈利。”
“我知道顧平的想法，他總是擔心這200萬撐不了多久。但我的導師說了，集成電路產業化是國家的重大戰略，我們這個課題組已被列為扶持對象，除了每年三十萬的撥款，還可以根據階段性研究成果加撥研究費。”
他端起茶杯喝一口濃茶，說道：“如果國家扶持基金每年能撥五十萬給我們，我們的資金缺口已經不大，維持幾年沒有問題。一旦我們的課題組在集成電路研發某個方面形成突破，那么，前景就會很光明。”
張勝是個很有想法的人，科研能力也很強，感覺在十七廠懷才不遇不說，還得不到足夠的重視。這是跳槽離開十七廠的重要原因。
當然，他老婆被安排到東吳分廠工作，也是促使他出去打拼的另一個動力。如果有了錢，老婆完全可以辭職不干！
他想的比胡彤華遠，更認同顧平的以市場養科研的思路。
認真說道：“彤華，顧總的總體思路和我們并不矛盾，機器人專用芯片研發應用也是集成電路產業化的一個組成部分。我建議和他們深入接觸一下，如果談得攏，抽一部分力量進行開發。你向導師上報研究成果的時候，完全可以把這部分內容添加上去。這樣，我們也多了一個資金來源。”
胡彤華攤攤手，說道：“可你這邊已經集中了四個人在研發U盤主控芯片，機器人專用芯片再抽人的話，我們的主課題就受影響了。我導師下個月要來東海，我們這段時間的研發進展太慢。”
胡彤華的思路始終停在當初與科研院所合作開發課題階段。
他這樣的人其實適合待在科研院所，一輩子不用出來。
張勝雖然想法不同，但他善于做人，不會和胡彤華鬧矛盾，問道：“那你的意見，我們不去機器人公司？”
“不去也不好，我的意見，還是你們四人過去，我這邊就不抽人了。”
原來他打的是這算盤。
“沒問題！”張勝爽快地說道：“但我們四個人同時承擔兩個項目力量薄弱了一點，你最好再調兩人給我。”
胡彤華的團隊也有兩派，其中三人是緊跟張勝的，這次研發U盤主控芯片，這三人自然而然地聚集在張勝身邊。
胡彤華想了想，說道：“那就把王超、藍思軍給你。”
王超、藍思軍是他們十六人中最年輕的。