嘩啦一聲，學生們全都從教室里涌出去了，一溜小跑沖向廁所，站在尿池邊解開褲帶發出舒爽地聲音，一口氣上了倆小時的課，不少人都憋壞了。
就算是在這樣的情況下，還有人不忘學習，接著撒泡尿的功夫就向旁邊的同事請教了，“張師傅，剛才最后一個問題，我還有點不明白，您能給我說道說道么？”
“嗨，那有啥不明白的，我在筆記本上都畫好圖了，出去就翻給你看！”老師傅一手拿著煙，一手扶著丁丁，輕描淡寫地說道，“哎，你們這些年輕人，可比不上咱們當年，咱們當年去聽蘇聯專家講課的時候，那可是一個比一個用心。”
“就是，我記得當時上機操作的時候，蘇聯專家放了個屁，老張頭就問了，老師，以后我們上機之前，是不是也要放個屁啊？”有人說起了當年的趣事，引得大家伙兒一陣兒發笑。
笑過之后，講笑話的那位卻嚴肅起來，“你們可別笑，事后領導還表揚老張了來著，說學習就是要有這股子精神，不管老師干了啥，咱們都得弄清楚了，那怕是放個屁也不例外！這樣才能早點學到本事！”
現場又變得沉默起來，老張的技術現在是全六建最過硬的，人家能練出這手好技術，或許就是因為這種連個屁都不放過的精神。
“得，那咱們就多學學張師傅，以后必須把每個細節都抓住，任何時候有問題就得問，決不能覺得這些細節無所謂，或者提問掉面子！”大家伙現在是心服口服了。
接下來一段時間里，每過一個星期，李蘭舟就會請培訓人員出題對他們前段時間的學習進行考核，然后根據考試成績分別給與獎勵或者懲罰。
等一個月的培訓時間結束的時候，絕大多數工人都已經能夠熟練地操作這些機械，并且可以進行簡單地維修了。
幾位培訓老師在最后的成績出來之后，對他們豎起了大拇指，“當初林先生邀請我們過來進行培訓的時候，我們還想著一個月的時間怎么夠用？我們的培訓教程是按照三個月時間制定的，沒想到你們比其他國家的工人學習了三個月時間表現地還要好！”
“中國工人實在是了不起！”幾位老師一起稱贊。
聽到這話，在場的所有工人紛紛挺起了胸膛，露出驕傲地表情，他們以自己的辛苦努力為六建、為中國工人爭光了！
“這些機械確實好用，比單靠人力效率高多了！可惜現在國內的機械設備太少了，懂得操作這些機械的工人也少。”蘭啟功嘆道。
“這些遲早都能解決，機械少會有工廠研究開發，技術人員少會有專門的學校培養！”日后徐工集團、三一重工、中聯重科、柳工、龍工、山推、山河智能、福田雷沃重工在大型工程機械領域可都進入了世界前四十。
至于技術人員的培養方面，“挖掘機技術哪家強，中國山東找藍翔”這句話該不會有人沒聽說過吧？
對了，藍翔技校似乎就是今年成立的，剛好也在山東，要不給林盛打個電話？讓他去找榮藍翔聊一聊，看看能不能入一股？這筆投資還是可以做的么！
林樓回去就給林盛打了個電話，讓他去濟南跑一趟，林樓自己現在還沒辦法去，因為馬上就要去拉脫維尼亞參加競標了。