“另外這座木城寨建的小了，安排人在木城寨南方一千米處，再建一道橫向木柵欄連接兩邊山谷，以此作為平民市鎮活動區域，原先的城寨完全軍用，二者涇渭分明。”
“遵命，伯爵大人，我馬上就安排人去辦。”
“嗯，去吧。”
李福壽隨口吩咐了一句，看著李栓柱敬禮之后迅速轉身離去，行事做派顯得雷厲風行，沒有半點拖泥帶水之處，頗為滿意的點了點頭。
如果沒記錯的話，這位年輕的中校軍官虛歲25，忠誠可靠，意志堅定，是年輕軍官中的佼佼者。
出生于雛鷹學校的年輕軍官，如今普遍在中尉，上尉這一層次，能夠邁入校級軍官門檻的極少，李栓柱是其中軍銜最高的，可見其必有過人之處。
科赫上校被停職審查，不可避免的影響到非洲遠征軍的運作和下一步機構分置計劃，提拔幾名高級軍官勢在必行。
李栓柱就在提拔名單的前列，有心再給他壓壓擔子。
抽點時間巡查領地，李福壽感覺到大有必要，相比較坐在辦公室里聽匯報，看地圖，親身感受海外領地的廣袤印象尤其深刻，這里富饒美麗的平原山川，宜人的氣候，讓他對非洲的感覺大為改觀。
不同于黃沙漫漫的索馬里地區，桑比克森林覆蓋率超過60%，高聳的山峰上密布森林，植被茂密，秘書李思仁說的很不錯，這里是非洲的兩大綠肺之一。
總體環境和氣候更類似于澳洲本土，但是河流山川更多，水能蘊藏量極其豐富，適宜于種植水稻的地區非常廣闊，贊比西河下游原本就是傳統的水稻產區之一。
深刻了解了這片沃土，李福壽更加堅定了決心；
這里應該完全屬于勤勞質樸的華夏兒女所有，歷史上南非的情形不能夠再出現，在完成莫桑比克地區大規模的基建工程之后，所有的土著黑人都必須讓位于華夏移民。
在基本生活得到保障之后，土著黑人將爆發出驚人的生育能力，逐漸改變地區人口結構，李福壽決不會允許這種情況發生，必須要采用妥善方法加以解決。
他不想重復美國人對待印第安部落的殘忍政策，那么現成的出路有兩條；
第一，是延續葡萄牙人傳統的契約黑人勞工政策，大規模向鄰近地區輸出勞動力，當然，這指的是黑人土著人口。
第二，大規模從鄰近馬達加斯加島輸入年輕未婚女子，與華人移民婚配之后，對新生兒童實現廣泛華文教育，灌輸儒家禮義廉恥文化，在社會上強力打壓土著語言，切斷歷史文化傳承，樹立土著是下等人的牢固理念，爭取用一代人到二代人的時間完成社會認知轉變，這是一個長期的過程。
第1步的過程爭取在10年內完成，第2步的改造，爭取在30~40年內完成。
與此同時
啟動大規模移民行動，實行“騰籠換鳥”計劃，該計劃曾經在香格里拉執行過，也在婆羅洲執行過，都取得了較為完美的效果。
如今“騰籠換鳥”應用到非洲拓殖計劃，已經有豐富的經驗可以借鑒，采用較為溫和的手段解決人口結構問題。