李衛東知道，陳永華的建議是正確的，如果想要踏踏實實的做產品，是應該去研發負荷液壓傳感系統這種技術。
一旦研發成功的話，不光是可以用在叉車的液壓系統上，像是挖掘機、裝載機的液壓，也可以使用這套系統。
研發新技術這種事情，歷來都是個吞金獸，以當時國內的技術條件，像是負荷液壓傳感系統這種技術，上億的研發費都不一定能做的出來。
若是別人提出要研發負荷液壓傳感系統的話，李衛東還真舍不得掏錢，但是陳永華提出要研發負荷液壓傳感系統，李衛東就得認真考慮一下了。
沉吟片刻后，李衛東開口問道：“陳老師，以我們現在的條件，研發負荷液壓傳感系統的話，你估計需要多少資金？”
“這個還真不好說，研發這種事情，資金自然是多多益善。”陳永華想了想，接著說道；“不過要取得初步成果的話，五百萬人民幣的科研經費也就夠了。”
“你值得初步成果，大致是什么程度？”李衛東又問道。
“你不是要做倉儲叉車么，五百萬人民幣的科研經費，應該能讓1.5噸的叉車，用上負荷液壓傳感系統。如果再想提高荷載的話，就需要加大研發力度了。”陳永華開口答道。
“看來想要完全掌握負荷液壓傳感系統，研發投入還真不少！”李衛東開口說道。
“還好吧！負荷液壓傳感系統畢竟是現有的技術，我們做研發的話，有很多資料可以做參考。如果是一種新技術的話，那研發投入就真的非常高了。”
陳永華接著說道；“不過在工程機械領域當中，像是這種核心技術，研發的回報率還是很高的，只要把技術做出來，用個二三十年都不會被淘汰。”
“有道理！這錢還真不能省！”李衛東點了點頭。
工程機械的技術，使用壽命都是比較強的。就比如這個負荷液壓傳感系統，至少在李衛東重生之前那個年代，還有很多企業將其當做是產品賣點。
一項技術能用三十多年，那么花點錢研發也是值得的，更何況又不是讓李衛東一次性掏出大幾千萬。
有句話叫零割肉頭不疼，為了這個負荷液壓傳感系統技術，一年花個幾百萬，李衛東覺得還是很劃算的。
……
又到了發工資的時候，丁友亮望著財務遞上來的工資單，只覺得頭皮發麻。
拖拉機廠的那一批職工實在是太費錢了！
拖拉機廠一千五百名職工，一個月就是近百萬的工資消耗，對于重型機械廠而言，這也是一筆非常沉重的負擔。
關鍵是這一千五百人，一大半都創造不了多少產值，基本上就是混日子領工資。
總不能指望一群打籃球的、唱美聲的和放電影的去給企業帶來利潤吧！
更讓丁友亮郁悶的是，這些打籃球的、唱美聲的、放電影的，動輒還都掛著個“主任”的頭銜，他們的工資也比普通工人高，這也增加了工資上的開支。
丁友亮有心要做改革，將拖拉機廠的業務并入到重型機械廠，人員也要拆分精簡，把所有人員打亂重新調整崗位，希望通過人事優化，來慢慢的消化掉拖拉機廠的那一千五百名職工。