而且這個問題不光當時有，未來依舊存在。
李衛東沒有能力解決這種問題，但是他卻有能力解決提出問題的人，也就是眼前的王師傅。
于是李衛東開口說道“王師傅，雖然我這里不是國有企業，但是我給工人的待遇，可要比外資企業還要好呢”
“你一個私營企業，待遇能比外資企業還好”王師傅一副不相信的樣子。畢竟在當時，國內待遇最好的就是外資企業了。
李衛東接著說道“我打算給新東方廠的職工，實施企業年金制度。”
“什么是企業年金制度”王師傅馬上問道。
“企業年金就是一種養老保險制度。”李衛東接著解釋道“我舉個例子，就比如王師傅你，現在是從新東方廠領工資，等退休以后，就從國家的社保基金里領退休金。
這個企業年金，就相當于是企業給職工建立的社保基金，等你退休以后，不僅可以從國家那里領導一份退休金，廠里也會再額外給你一份退休金，就相當于是能拿兩份退休金”
“兩份退休金真的假的還有這種好事”王師傅一副不信的表情。
“當然是真的。”李衛東接著說道；“發達國家早就開始實施這套制度了。就比如在美國，很多企業都有這個企業年金。還有日本，不管是大企業還是小企業，都有企業年金制度。
不過這些都是外國人給自己的福利，外資企業來到中國以后，可沒有給中國雇員實施企業年金制度。現在我打算在新東方廠實施這套制度，這豈不是比外資企業更好的待遇”
后面這段解釋，王師傅大體是沒有聽進去的，他現在滿腦子里都是兩份退休金的事情。
對于一個還有十年就要退休的人而言，退休以后能拿到多少退休金，顯然是他最為關心的議題。
“真的有兩份退休金”王師傅再次確認道。
“當然了，我還是那句話，到時候咱們白紙黑字的簽合同，你信不過我，還能信不過合同么”李衛東開口答道
王師傅有些茫然的點了點頭，此時的他腦子里亂哄哄的，已經不知道該如何選擇了。
國企工人的身份，說出去固然挺有面子，可兩份退休金實在是太誘人了
特別是這種再熬幾年就退休的老工人，面子哪有退休金重要
李衛東這接著說道；“王師傅，我看咱們今天就談到這里吧。這個無固定期限勞動合同，還有企業年金的事情，具體有哪些內容，該怎么實施，我會寫成書面方案，然后向告知給新東方廠的全體職工”
企業年金這種東西，即便是到了二十年后，對于中國人而言也是一個稀罕物。只有少數福利好的企業，才會有企業年金。
然而在歐美發達國家，企業年金制度已經實行了好幾十年了。
企業年金跟社保差不多，都是個人出一部分錢，企業出一部分錢，形成一個基金。等職工退休的時候，再從這筆基金里面領錢，要么是跟社保養老金一樣分期支取，要么是跟公積金那樣一次性都領走。
這筆基金也可以像社保基金那樣拿去投資，只不過一般都是投資一些保本理財的產品。
中國的企業年金管理辦法，是在2018年2月1日才正式實施的。現如今李衛東為了解決新東方廠工人的問題，便提前將這一武器拿了出來。
雖然當時的政策，沒有企業年金相關的規定，但是多給工人一份退休保障，顯然是好事情。民營企業家主動給工人發福利，政策方面沒有理由阻攔。