新東方電機廠所出現在旳狀況，早在李衛東的意料之中。
企業并購當中，員工會擔心自己的未來，這時候人心浮動，鬧情緒是很正常的現象。
更何況新東方電機是黃海石化的下屬企業，而黃海石化又是國有控股企業，由國有控股企業轉變為民營企業，員工當然會反對。
若是那種瀕臨破產的企業，大概就不會出現類似的問題。飯碗都要丟了，員工哪會在乎是國有企業還是民營企業，只要企業不倒閉，能繼續發工資，被并購又如何，大不了就是換個老板打工嘛
然而新東方電機廠的情況卻不是這樣，這家企業的效益一直都很不錯，要不然也不會成為黃海石化的優質資產。
既然員工生存沒有受到影響，那還是保留國企身份的好，至少是個穩定的飯碗。
特別是在北方地區，對于穩定就更加的看中，哪怕是工資少一些，也希望可以有一個旱澇保收的鐵飯碗。
所以李衛東搞定黃海石化，成功并購新東方電機廠只是第一步，接下來解決了員工鬧情緒的問題，才能讓電機廠正式運營。
李衛東來到黃海石化，見到了宋錦龍。
“工人代表都在小會議室里呢”宋錦龍接著說道“李董事長，我已經盡力去說服他們了，可惜的是完全沒啥效果。”
“辛苦宋董了。”李衛東接著道“麻煩宋董再給我找一個房間，我先見見潘廠長吧”
“不一起見么”宋錦龍開口問。
“當然不能一起見”李衛東接著說道“畢竟工人的訴求是不同的，分開談的話，能滿足一個是一個”
這種一對多的談判，當然要分開談，這樣更容易分化對手，從而達到談判的目標。
新東方電機廠的廠長潘永健被帶到了另外一個房間。
“潘廠長，這位就是小狗電器的李衛東董事長。”宋錦龍開口介紹道。
“我在雜志上見過李董事長。”潘永健開口說道。
幾人寒暄了幾句后，李衛東開口問道“潘廠長，你有什么訴求盡管提,咱們可以協商解決嘛”
“我們的訴求很簡單,就是請你不要收購我們新東方電機廠。”潘永健開口說道。
“很抱歉,這個訴求我做不到。”李衛東毫不猶豫的拒絕，隨后接著說道“潘廠長，你還是換個條件。
“換個條件那就是我們電機廠全體職工要返回黃海石化。不過這個你說的不算,得歸宋董發話吧”潘永健開口說道。
李衛東這開口回應道“我不知道黃海石化有沒有能力一次性的接納那么多的員工。但即便是黃海石化愿意接受這個條件，我也不會答應的。沒有員工的話,我買下新東方電機,不過是一個空殼子,還有什么意義”
“那就是沒得談了。”潘永健雙手一攤。