不出所料，羅翰在糾結了一番之后，還是決定答應下瑞康的邀請，器官再生項目對他的誘惑力太大了。
而且在他看來，這個項目完全是可以讓瑞康做幾十年的，不可能短短幾年就結束，哪怕項目完成，也會有很多后續的研發工作，這是一個持續不斷的長遠項目。
就像手機，都研發出來幾十年了，現在不也一直都有研究機構在研究相關的后續新技術。
羅翰覺得，就算加入了瑞康，在他退休之前，應該都會把精力放在器官再生項目和后續的研發之中，這樣的話，事情也不是那么難接受了。
反正他對這個項目確實很有興趣的，作為一個細胞分子學的優秀學者，利用多能干細胞進行器官再生，可太吸引他了。
所以，他最終還是答應了柯立亮的邀請，準備盡快向學校提出離職，辦理好離職手續之后，就加入瑞康的南斗研究中心。
不只是他。
瑞康集團在全國各大高校和研究機構一同發力，向五十多位國內杰出優秀的生命科學領域專家，都拋出了橄欖枝。
這些收到瑞康邀請的專家教授，研究的領域和方向大多都和器官再生有些關系，或者在同一領域。
其中，一共有36位專家教授，都成功被打動，同意加入瑞康，一起參與器官再生項目的研發。
這個比例已經很高了，有近三分之二都答應了，而且其中不乏一些華夏生命科學泰斗級別的老教授，離著院士都只有一線之差的那種，要是算輩分的話，都是云珩的祖師級別。
這些泰斗們都是真正經歷過華夏生命科學從無到有，逐漸成長起來的這個過程，并且為之做出了非常多重要的貢獻，可以說現在華夏的生命科學領域，就是這些人參與建立起來的。
每一位教授，都擁有豐富和非常優秀的科研能力。
最重要的是，他們還都是有信念的一群人，是一群真正可以為華夏科學事業奉獻自己生命的斗士！
有這樣一群人加入，原本讓陳長安十分憂心，并且進度十分艱難的器官再生設備的研發進度也立馬提速了。
不得不說，家有一老如有一寶，確實不假。
雖然瑞康自己培養的這些科研人員數量已經超過了千人，團隊非常龐大，并且也都經歷過硬仗，參與了多個瑞康重要項目的研發。
但是在經驗上，他們與這些老專家們的差距還是非常大的。
可能這是時代造就的局限性。
這些老專家們當年剛參與研究工作時，基本上華夏的生命科學領域是一窮二白，要啥啥沒有的程度。
一切的科研，完全都要靠他們自己來，一旦有任何科研上的想法，都得從頭自己摸索前進。
在這個過程中，他們積累了非常多的經驗，而且他們作為開拓人，本身是沒有任何教條束縛的，在那個年代，是最具有天馬行空的科研思維，和大膽想象力創造力的一群人。
而現在的科研人員，大多都是讀著他們編寫的教材培養出來的，雖然說整體的素質可能更加高了，但是在抽象的想象力與創造力方面，和這些泰斗們差距還是非常大的。
打個比方。