“啊——姐姐你好聰明哦，這個好！”
“我打算投資半導體業務，你先去做個調查，咱們的研發方向，到底怎么走，怎么操作。”
“好，姐姐，我以前的同學，就有做半導體的，我去問問他。”
于曉光高高興興地走了。
在娛樂圈里拼了幾年，于曉光已經完全不是當年滿腦子都是幻想的無知少年了，如今，對怎么掙錢雖然還有些迷茫，但拼搏精神絕對不缺少。
打發了于曉光，小慧開始著手進行一項令她頭疼的工作，劉光和張天福的業務有些重復，她想把兩個研究部門合二為一。
研究所的領導，由誰當才合適？張天福和劉光都推薦自己的手下，小慧不在乎會得罪誰，但她害怕自己選擇錯誤，讓工作被耽誤了。
除了研究所的主任，還有各個課題的主管，也要二選一甚至多選一，真太難了。
實在難以抉擇，小慧干脆放下手頭的事情，陪回京開會的丈夫，好好玩樂了幾天，送走謝長風，她就不糾結了——自己反正知道后世的發展方向，就讓手下公開競爭吧，不管誰，想當領導，寫出自己對將來發展方向的認識，以及應該怎樣解決所要面對的問題。
誰說得對，那就誰來當領導。
沒想到，研究所里的人，幾乎都想當領導，一共一百多個研究人員，小慧收到了九十四份報告。
拿著厚厚的一沓報告，小慧感慨萬千，研發真的太難了，光這些人員，年薪就需要一兩百多萬，難怪高科技產品利潤率高，不高能行嗎？
九十多份報告，還要一份一份仔細研讀，看懂字面背后的意思，小慧連著看了半個多月，挑出四個研究所主任候選人，課題的領頭人倒是沒有多選一，基本上都是她一錘定音，少數她拿不準，和劉光和張天福研究。
四個候選人，卻沒有一個是原來的領導人，這讓劉光和張天福都很沒面子。
小慧把原來兩個主任的報告挑出來，讓張天福和劉光看，比較六個人有什么不同。
不得不說，領導當時間長了，就不像個科研人員，而更像行政工作者。
反正公司擴張很快，行政人員也很短缺，劉光張天福就把自己推薦的人要回去，安排做其他工作了。
四個人，選一個正職，三個副職，小慧親自和他們談話，說明自己選擇的理由，鼓勵他們在各自崗位上，努力拼搏，爭取更大的成就。
四個人都沒想到董事長會選自己，談話的時候，特別激動，一個個情緒激昂，一再表示要鞠躬盡瘁，早日出成績。
終于忙完一件事，小慧重新回歸家庭。
小勁松這陣子都沒有和媽媽好好玩耍，又一覺醒來不見爸爸，情緒有些低落，小慧只好帶他去動物園。
不管什么時候，動物都是小朋友的最愛，尤其在猴山，里面的小猴子各種調皮，小勁松在外面各種叫喊，他現在體重大大增加，小慧和程阿姨換著抱他，都累得受不了。
因為小朋友太多，只要放他在地上，那小身高就完全被前面小朋友擋住，什么都看不清，小勁松急的大喊大叫，小慧沒法子，累也得扛著，盡量滿足寶貝的小心愿。
在長頸鹿的園子外面，小慧碰上了一個熟人，對方手挽著一個老外的胳膊，高高地昂著頭，用下巴看著小慧。
小慧看到她倆并沒有帶孩子，心里忍不住嗤笑：老小孩一對。