午休時分，國興科技幾個銷售部的員工一起來到樓下餐廳吃飯……
“誒誒，你們聽說了嗎，顧總要重新整改研發部了！”
“是嗎，要做人事調整嗎，我就說吧，這小顧總空降過來當技術總監，絕對是要處理研發部這個無底洞的！”
“別瞎傳謠言，人家顧總是說要整改研發部在VR系統上的程序設計方案，不是要整改人事！”
“對啊，我也聽說了，他昨天給研發部門開會說，他要大改目前的程序架構，而且他要親自設計！”
“真的假的啊，開玩笑呢吧，做程序架構可不是誰都能做的，而且他這是直接否定了研發部門那么多專業人才的智慧成果啊，這顧總沒看出來啊，還有這么自大的一面呢？”
“不，人家可不是自大啊，聽研發部的同事說了，顧總好像真的懂技術，而且非常牛！”
“難怪他來擔任技術總監，可是據我所知他好像并不是技術出身啊！”
“聽說他這兩年自學的！”
“我的天，自學？兩年？開玩笑呢吧？”
“是啊，所以這事才會這么轟動！看來顧總說要將國興品牌扭虧為盈，并不是空話，他是真的要做事情啊！”
“雖然覺得這事有點不可思議，但我真的挺希望顧總也能給我們帶來奇跡！”
“嗯，我也希望，但是這世界上哪有那么多奇跡，否則我們華夏早在幾十年前就超英趕美了！”
“沒錯，我們國家這么多科研機構，這么多科研人員，全力以赴的在努力追趕西方的技術，都一直沒辦法縮小核心技術上的差距，可想而知這難度有多大啊！”
“嗯嗯，也可能科研部的人也學會溜須拍馬了，一起陪著這位小爺玩唄，反正人家出錢，愛怎么折騰怎么折騰，只要開心就行了！”
關于顧錚要參與VR系統架構設計的流言蜚語，在整個國興科技流傳開來，大家雖然從感性的角度，希望看到國興科技真的能夠有所轉機。
但從理性的角度分析卻不相信奇跡會出現，畢竟顧錚并不是這方面的專業人事，而且技術的突破哪有那么容易。
時間一天天過去，國興科技科研部門的人員們都在期待著顧錚的成果。
說實話，顧錚那天的確寫了一套非常厲害的程序，讓他們也是受益匪淺，這階段他們都在研究顧錚的程序，著實開了眼界，心理也越發對顧錚期待起來。
盡管他們也想不明白，顧錚怎么會這么厲害，更是想象不出顧錚會做出怎樣全新的系統構架，但主觀情感上，他們是真的期待會有奇跡發生。
然而顧錚并沒有讓他們失望，十幾天后，當顧錚再次召開會議時，他真的拿出了一套讓所有人都震驚不已的構架方案。
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一個全新的VR系統，一個可以完美兼容目前所有適用于蔚藍系統的程序，卻在各方面都超越了蔚藍系統性能的設計方案，一個看似極具顛覆性，實則確實可行的程序。
天才！
百年難遇的天才！