柳重慧發來了二個人的電話號碼。
工業部的薛懷定，特殊資源部的鄧超敦。
并且發來了兩人的具體履歷資料，原來兩人都是部委的負責人。
“你可以先加他們微信，搜集一些有說服力的數據發給他們，然后再聊些專業性的問題。”
柳重慧又跟他提了一條建議，并且把兩人微信號發給了他。
柳重光添加了兩人，在備注一欄，填上了：薛叔好，我是柳重光，有些問題想向您請教。
發給鄧超敦的也是類似。
回到鐵籠山鎢礦后，又連續開了一天的會，終于把各個單位的承包方案定了下來。
醫院和子弟學校都傳來了好消息。
因為接近開學了，招生廣招貼出去后，幾個鄉的村民都跑來礦學校咨詢小孩上學及收費情況。
本來礦子弟學校的師資力量和教學設備，比村級甚至鄉級都不知要好上多少倍，每年中考成績，礦子弟學校都是名列前茅。
學校收費定得也并不是很貴，很多家長來學校咨詢后，馬上報名注冊了。
也有外出的礦工因為小孩讀書問題返回了礦里。
因所有交通路口，甚至余縣報紙，電視廣告上，都做了大幅的招工廣告。
礦醫院的病人數也在急劇增加，畢竟礦醫院的醫療設備，包括醫生水平比附近鄉鎮的醫院都要強。
以前礦醫院只是把附近鄉鎮的病患拒之門外。
現在對外開放，便很快吸引了眾多病人。
此地離余縣一百多公里，又是山路崎嶇難走，實在遭遇了急性病，一百多公里山路就是一道鬼門關。
所以子弟學校校長和醫院院長最早跟柳重光遞了承包方案。
他跟謝磊商量后，做了適當的修改，跟兩單位負責人，協商后同意了他們提交的方案。
做為本礦附屬單位，還要首先做好本礦職工及家屬的服務工作。
子弟學校要在優先收錄本礦職工小孩的基礎上，再招錄下面村民的小孩入校。
職工小孩入學以及就醫，以住的優惠保障政策不變。
礦里幾個主要領導的提名，柳重光首先在幾個工作群都做了公示。
基層工作群猛然增加到了五百多個人，除了謝磊外，這個群只添加一線的礦工。
柳重光鼓勵大家在群里踴躍發言，特別是對于單位領導，有問題要勇于揭發，可以在群里公開說，當然也可以私下發信息給我或謝總都行。
還讓馬束鳳、黃秋月兩人建了一個礦山女工群。
馬束鳳任群主，聽取女工們在工作中遭遇的難題，以及需要爭取的權力。
全礦女工據統計，只有一百多人。集中在醫院、學校、機修廠、選廠等單位，二個坑口除了食堂幾個女工外，幾乎都是清一色的男人。
幾天下來，柳重光收到了很多條關于幾個管理干部的評價和議論，除了選廠方東生，大部分是一致好評外。
其他幾人都有或多或少的負面新聞。
有些可能是無中生有，有些卻是有名有姓，甚至整個事件經過都有詳盡描述。