“歡迎我們鎢礦的新老總柳重光先生跟大家見面！”
“歡迎鎢礦總經理謝磊先生！”
待所有科級干部落座后，李金生對大家喊道：“大家鼓掌歡迎！”
柳重光、謝磊先跟邱靜和李金生兩位副礦長碰了頭。
參加會議的包括了整個鎢礦所有的科級以上干部，包括礦子弟學校校長，礦職工醫院院長。
礦辦公樓三樓寬大的會議室，瞬時響起雷鳴般掌聲。
嗬，好家伙，目前只有八百多名職工的礦山，單單科級干部以上管理人員就有八十多人。
還有工區以及班組干部呢。
真正干活的估計也就只有一半了。
“大家好，我是柳重光，這位是謝磊總經理。”柳重光坐到前面最中間那個位置。
馬束鳳拿著攝像機在拍攝。
招待所幾個服務員，在替開會的科長們端上一杯熱氣騰騰的香茶。
聽見柳重光介紹自己，現場有幾人都驚訝不已。
難怪黃胖子會折在他手里。
太年輕了，而且心計頗深。
特別是選廠廠長方東生，暗自慶幸：“好在我只是個認真做事的人，他就算去選廠暗訪，也找不出我半點不是。”
李金生把一本干部花名冊交到柳重光面前。
“柳總，上面打了勾的就是在座的干部，其他未打勾的都是改制后離開單位的。”
一本花名冊上有名有姓有職務的科級以上干部竟然有二百多人。
在座的只是花名冊上的三分之一而已。
看著這些名字就頭皮發麻，這些干部不管是待遇，還是額外的灰色收入，都是一筆巨大的數字。
難怪礦山會效益不好。
即使鎢價上升了，賺了許多錢，但填在這些窟窿身上的資金是多大一筆數字。
柳重光把花名冊推到謝磊面前。
“謝總經理，給在座的一ー點名，認識一下吧！”
謝磊開私營煤礦開了幾十年，他自有一套管理的方法和手段。
他挨個點名。
在座的干部都主動自我介紹了自己。
介紹完以后，柳重光嚴肅地說：“經過幾天的摸底和調查，我發現了許多的問題。從現在開始，我希望大家端正自己的工作態度，做好自己的本職工作。當然，如何重新調整方法，謝總經理有自己的想法，具體方法等下他會詳細布置。”
“在這里我跟大家重申一遍，自從我接手鐵籠山鎢礦后，所有礦里職工及管理人員的薪酬只有高不會低。你們盡管安心工作，不用擔心鎢產品的銷售問題。”
“跟大家說實話，我準備動用10億資金，在岡州建一個稀有金屬儲備基地，在價格低謎階段，低價買進各種礦產品。待價格回升時再銷售，這項工作其實也是稀有金屬公司統籌處在干的工作。
不過上級沒有多余的資金拔下來，公司統籌處也無所作為。
但我不同，我擁有充裕的流動資金，干這件事輕而易舉。至于上層路線，我柳氏財團有巨量的人脈資源。
所以一句話，跟著我柳重光干，大家錢途無量！”
柳重光一番話，說得眾人心潮澎湃，熱血沸騰。
“大家不知道吧，柳總是柳氏財團繼承人。”