很顯然，做頭條的阻力最小，成功機會最大，且未來的收益也最大。
有了想法之后，洛修立即起身，去it部找技術商量。
這個部門是公司最自由的一個部門。
沒有固定的上班時間，大多數人都是上午十點過后才到公司。
當然了，下班時間也在十點之后。
雖然每天上班時間比較長，但至少有三分之一的時間用于團隊的技術交流以及自我學習。
洛修旗下的程序員是過量的，目前的工作量并不需要那么多人，目的主要是為了儲備更多人才。
但人招來了也不能讓他們閑著，因此在每天的任務完成之后，便組積大家自我學習。
程序員和其他工種不一樣的地方在于，技術不停在革新，你總有新的東西可以學。
學了mysql，就能解決數據庫的問題。原來會c++，再多學一個java，馬上就能變得更強，就能夠解決更多的問題，找工作就可以要求更高的薪酬。
這個道理每個程序員都懂，大家都知道只要學習就可以提高，就可以獲得更高工資，但每天996回到家，就只想躺下來。
于是洛修在原來996的工作時間中，每天專門抽出兩三個小時集體討論技術及學習新知識。
在這種環境下，本來不想學習的人，看到別人都在進步，自己不學點東西心里肯定會有壓力，擔心自己會被淘汰。
……
洛修走進it部，發現每個人都在忙自己的事情。
他就好像個透明人一般，沒人向他打招呼。
這并不是他們不認識老板，而是他們習慣這樣的做事方式。
洛修也不在意，在公辦室里隨意走著，同時也觀察一下他們的辦公狀態。
然后他發現程序員電腦壁紙寫著奇怪標語，例如：
“讀書是為了心平氣和的和產品經理說話，健身是為了讓產品經理心平氣和的和我說話。”
“做事莫沖動，打贏進局子，打輸進醫院。”
“殺人犯法。”
“算了不生氣，算了不生氣，算了不生氣……”
……
產品經理則在學習一些溝通技巧，例如：
“如何讓程序員放下手中的刀？”
“產品經理與程序員友好相處的三個技巧。”
“如何讓程序員無法拒絕你。”
……
洛修看完后，心時盤算著，要不要給他們買點人身安全的保險。
誰能想到這種只需要坐辦公室里的職業，都成了危險工種呢？
“修哥你怎么來了？”
這時趙建業終于發現了到處巡邏的洛修。
這家伙經過三年的學習，總算是兌現了他在編程上的天賦，在公司已經可以獨擋一面。
“過來找你們開個會，楊天奇呢？”
“老板，我在這呢。”
楊天奇在一個普通工位上站了起來。
他本來有獨立辦公室，工作了一段時間后發現與下屬溝通很不方便，便主動搬了出來，與大家坐在一起。
“你們幾個到會議室，我有個新的項目要和你們溝通。”