徐啟立倒是沒有拉幫結派的心思，可是人在江湖身不由己啊。
正如許安陽所預料的，公司的發展一定會伴隨著內部斗爭。
指望你好我好大家好，組織還能共同進步，那只能是異想天開。
《西游記》里面師徒四人西天取經，人夠少了吧，路途夠艱難了吧，誰強誰弱夠清晰了吧，師徒四人也算齊心協力了，還不是一樣一路走一路斗爭。
大到團隊分崩離析的散伙，小到日常拌嘴吵吵鬧鬧，正是一路斗爭才一路磨合。
許安陽看到這個人事安排，心里想，“吳漢超這小子，終于開始學會培植自己的勢力了。不過他也太過著急了，一下子要提拔三個，不謹慎啊。”
絕大部分領導在組織做事，還是希望用的是自己熟悉，可靠的，忠于自己的下屬。
能力雖然重要，但如果不聽話，能力越大阻力越大。
只有極少部分天縱之才，才能多多益善，誰有能用。
吳漢超顯然不是這樣的天才，所以他要提拔自己的人，給他們升職等。
這樣他在分公司做事才能更加放開手腳，只是正如許安陽所說，他急了些。
許安陽在看完了QQ群中的爭論后，先給徐啟立打了個電話。
“喂，啟立啊，QQ群發的消息我都看到了，你給我發的短信我也看到了。”
“許總啊，我可是沒什么私心的啊，一下子提三個人，財務上根本就吃不消。我們本來就是踩著鋼絲在走了，公司預算很緊張，也不能總公司調配資金吧？而且人事預算這塊，他提前沒和我打招呼……”
“啟立啟立，我知道我知道，你不用著急，你的心情我理解。而且我也沒同意他提三個人的職等的要求啊。”
徐啟立這個人性子比較耿直，許安陽還記得那時候在銀行和他共事，他比許安陽大幾歲。
那時候許安陽還是客戶經理呢，和徐啟立一起到北京去出差辦事，早上起來他在酒店門口拍了張照片發了個朋友圈。
結果因為這個朋友圈照片，被當時的行長說了兩句，說他注意力不在工作上。
本來是很小的事，但徐啟立覺得受了委屈，二話不說一個電話打過去和行長吵了起來。
你可以說他情商低，可到北京出差辦的這件事，他辦的很好，而且全行只有他能辦成，許安陽跟著就是打個下手的。
而且，行長根本拿他沒辦法，因為他家在支行有幾個億的存款。
按理說，存款上億，行長早就該把他供起來，他也不用做什么事，喝喝茶就行了。
事實卻并不是這樣，徐啟立工作非常勤奮，除了工作之外，他還忙著到全世界各地給他家收租。
而行長雖然知道徐啟立不能得罪，可平日里兩人也沒少拌嘴干架，該罵罵，該吵吵。
后來許安陽明白了，人與人之間相處本來就是復雜的，表面上看到的，并不一定是真實的。
領導對你客客氣氣，不代表他就看中你，也可能是無視你，甚至是想陰你。
領導經常對你苛責，偶爾還拌嘴鬧脾氣，也不代表關系不好，有可能是在培養你。
徐啟立這個人，總的來說是個簡單的人，不僅是性格簡單，而是他的經歷和家業，讓他可以比較簡單。
所以，許安陽對他是很信任的，和他交流也是安撫為主。
和徐啟立打完電話，許安陽又給吳漢超打了個電話。
“老吳啊，QQ群的消息我看到了，你動作不小啊。怎么，想培植自己人啊？”
許安陽開門見山，一股子質問的語氣。