曼城球員對于瓜迪奧拉的印象其實很矛盾，有點像是天使和魔鬼的綜合體。
說是魔鬼，是因為他對戰術執行的要求非常苛刻，可以說，全隊除了他最為信任的蘇東外，其他球員全部都要嚴格按照他的要求來跑位和傳球。
怎么跑，跑哪里，怎么傳，傳哪里……
幾乎所有的一切，瓜迪奧拉都會為球員準備得妥妥當當，作為球員，你只需要嚴格執行，發揮出自身特點就行了。
這樣做有好有壞。
好處不用說，就是球隊的整體表現非常穩定，甚至換了人都不要緊。
尤其是像斯特林、特里皮爾、蒂亞戈等年輕小將，他們在這套體系當中也能發揮得很好。
很多人都說，瓜迪奧拉善于培養年輕球員，這就是因為他的這一套嚴謹縝密的戰術，讓年輕球員到了球場上，很清楚地知道自己要做什么，要怎么做，進而在整體戰術框架下，發揮出自身的特點，表現自然也就好了。
但壞處也挺明顯的，那就是當球員熟悉了這一套打法之后，難免就會覺得有些機械，缺乏一些想象力和自主意識，甚至很容易產生一種懈怠感。
當然，暫時來說，曼城目前還在享受好處，壞處倒是不多見。
至于說瓜迪奧拉天使的一面，其實他的管理還是頗為人性化的，很多時候他更重視球員的自律性，例如比賽前夜，瓜迪奧拉就不喜歡讓球隊提前集中入住酒店，而是讓球員住在家里，認為這能更有利于球員的發揮。
不過，在人性化的同時，瓜迪奧拉又跟球員保持著一定的距離，顯得有些疏遠。
他雖說是職業球員出身，但很少跟球員打成一片，更多是保持著一種管理者的超然，有時候甚至顯得過于冷漠，缺乏人情味。
這種管理模式很科學也很專業，但跟球員缺乏一種親近感，在球隊遇到困難的時候，球員很難產生那種士為知己者死的沖動，這也就導致了瓜迪奧拉執教曼城的第一個賽季，球隊嚴重缺乏打硬仗的底氣。
而蘇東的加盟，尤其是出任球隊隊長之后，很好地補上了這個問題。
如今的曼城看起來就像是瓜迪奧拉和蘇東的分工合作，前者采取科學的專業化的管理，而蘇東則是跟球員打成一片，必要時振臂一呼，全隊上下齊聲響應。
甚至從某種程度上來說，蘇東在曼城的威望要比瓜迪奧拉還高，也就是來源于此。
也因為如此，在之前有傳聞說，巴薩要挖走瓜迪奧拉時，英國媒體甚至都覺得，曼城根本不需要再找其他主教練，直接就把蘇東扶正，擔任球員兼主教練，給他配備一名經驗豐富的助手就可以了。
這種說法還真不是無緣無故，就是因為曼城目前的這套管理模式，導致蘇東隱隱分走了很大一部分原本應該屬于主教練瓜迪奧拉的權威。
瓜迪奧拉對此也心知肚明，這也是他當初自己的選擇，而且蘇東不管是在球場上，還是在平日里，對他這個主教練還是極為推崇的，人前人后都給予他足夠的尊重，這讓兩人配合無間，所以他也沒想過去解決這個問題。
甚至，不管是當初瓜迪奧拉簽約曼城，還是最近的續約，蘇東都出力不少。
這一切的一切，造就了蘇東在曼城隊內的地位甚至比瓜迪奧拉還要超然。
而蘇東并沒有因此就驕傲自滿，反而行事作風更為低調，處處謹慎細心，平時也相當自律。
……
每天早晨，在前往卡靈頓之前，蘇東都會在家里自己先訓練一番，這都已經是他多年來養成的習慣了。
訓練結束后，洗完澡，換了衣服，蘇東就出門了。
這么多年了，他始終沒學會開車，在未婚妻王初晴求學期間，他只能給自己聘了個司機，每天接送他往返。
在前往卡靈頓的路上，他會抽空跟未婚妻、父母親和未來岳父岳母視頻電話，聊聊日常的瑣事，曼徹斯特的早晨正好是國內的下午，他們也樂得忙里偷閑聊幾句。