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            第492章 鐵腕手段,重振中醫科室(3 / 4)

            然后大度的擺擺手,說句沒關系,一件原本可能罵娘,甚至動手的事情,就這么和和氣氣解決了。

            “下面繼續公布人事任免。人事科長何守成,做事認真負責,這些年為醫院引進了數不盡的人才。相信在座的各位,有不少人都是何科長引進的。

            何科長可謂是勞苦功高,為醫院鞠躬盡瘁。

            這樣一位有能力,恪盡職守的好同志,不應該被埋沒。現在正式任命何守成同志為院長辦公室的院長助理。希望以后大家多多配合何院助的工作。”

            李權又宣布了一個重磅人事任命消息。

            “人事科的第一干事彭芳同志,勇于創新,為醫院的長遠發展做出了人才規劃與引進,各方面表現十分優秀,破格提拔為人事科的科長。

            中醫科的科室主任康自全,系違規提拔,能力、資歷、業績,皆不符合這個職位。撤銷康自全的中醫科室主任一職,調回原科室,以后由我本人親自擔任中醫科室主任一職……”

            李權不斷的宣布著一道道人事任免。

            下面的一些人,心情估計就跟坐過山車沒什么區別。

            康自全這個禍害,在中醫科室瞎指揮了一個半月,現在被撤掉了,相信中醫科室的羅文浩、胡月兒等人都會拍手稱快。

            坐在靠后排位置的溫醫師,一直提心吊膽。

            直到所有的人事任免結束,她發現李權一直沒有提她的名字。

            她懸著的心,算是放下了。

            開會結束后,李權收到了一條信息。

            是功能神經外科溫醫師發來的。

            “謝謝您。”

            她就只發了三個字。

            李權的嘴角微揚,以溫醫師的聰明,肯定知道她也屬于違規提拔的被處理人員。

            現在平安無事,不是領導們把她漏掉了。

            而是李權把她給護住了。

            院長親自庇護,她自然是巋然不動。

            “親疏有別,好好干。”

            李權只回了簡單的七個字。這個溫醫師怕是早晚要跳出惠爾醫院,絕不是一個甘于平淡的女人。

            現在與她保持良好的上下級關系,也算是遠期投資吧。

            說不定將來就有反哺李權的時候。

            ……

            以雷厲風行的鐵腕手段整肅了惠爾醫院的重要人事以后,李權坐在辦公室內,正在思考著中醫科室將來的走向。

            掣肘中醫科室發展的,不是醫術,更不是先進的儀器與藥物,而是人才。

            中醫科室最缺的就是中醫。

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            到現在為止,滿打滿算也就只有羅文浩、唐政遠、葉茹、李權,四個中醫。

            別的任何一個科室,基本上從實習生、規培醫師、住院醫師、主治醫師、副主任醫師……每一個層級都有豐富的人才儲備。

            中醫科室真正能做事的,暫時還只有李權一人。

            必須加大投入,創造出一個人才批量孵化機制才行。

            從外院挖一批中醫過來,首先就是人員良莠不齊,其次,挖過來的人都已經具備一定中醫技能。如果是虛心學習的人還好。

            像康自全那種,挖過來相當于挖了個祖宗回來。

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