“下一位！”
這次來的又是一個成年病人，李權一陣郁悶。給成年人治療骨病，賺到的技能點減半。
眼下他還急著升級幼兒骨療術呢？
要是來兩個兒童該多好呀。
好在這個小伙子只是崴了腳。
不算難治。
“你這是怎么受傷的？”李權一邊給小伙子查看傷勢，一邊問道。
“別提了，真是倒霉透頂。昨天下班的時候擠公交車，都已經到站了，下車時腳脖子一歪，就把腳給崴了。我按照網上的辦法，用冷水沖了大半宿，可是沒什么用處。過一晚上，還是腫痛得厲害，走路只能拄拐。如果跟公司請幾天假的話，我們公司最近本就在裁員，我的工作怕是要保不住。”
“我也是無意中刷到了李醫師給病人正骨、復位的視頻，這才特意一清早趕過來求診。”
小伙子的年紀比李權還要大上兩三歲。
正是工作壓力大的年紀。
因為二十五六歲，如果沒有讀研究生的話，正好工作四五年左右。
這個時候已經有了一定的工作經驗，工資也漲上去了。
最好的辦法就是悶著頭，拼命工作，往更高的職位沖刺。
如果這個時間段沒把握好，不能在二十八歲前升到部門主管，那么三十歲的時候就會面臨更大的壓力。
因為按照正常的升遷，二十八歲前升為部門主管，努力工作個三五年，表現好的話，就能升部門經理。工作個三五年，最少也是三十一歲以上。
很多都達到了三十二三歲。
男人到了三十二三歲，這又是一個非常重要的沖刺期。
因為到了三十三歲，如果一切順利，工作個五年左右，就有可能升任總監一類的中高級職位。
要是升不上去，那就要小心了。
三十五歲是職場的一個重要分水嶺。
很多大企業，大公司招人，三十五歲以上的簡歷，直接過濾掉。
也就是說，如果到了三十五歲，萬一被裁員，又沒有升到總監及以上職位的話，也就意味著出去很不好找工作。
因為到了這個年紀，正是家里的頂梁柱。
孩子讀書、房貸、人情、家庭開支、父母看病等等，到處都要用錢。
可想而知，這個階段的男人壓力是非常大的。
而且這個壓力不但不會減輕，還會一直持續增加。
孩子越大，學費越貴。
父母年紀越大，病痛越多。
人情、應酬也同樣很多。
一座座開支的大山，壓在身上，你根本不敢倒下。
李權從這個小伙子身上看到了無數同齡的年輕人努力拼搏、激烈職場競爭下的一個縮影。
就連他本人，如果不是學會了這么多的神醫技，現在恐怕還在為能夠當上兩千多塊錢一個月的規培醫生而感到慶幸。
如果沒有拿到留院工作名額，看看韓東就知道了。
求職四處碰壁。
真要找家小診所當醫生混日子，那也沒奔頭啊。
“初步檢查了一下，應該是扭傷了，主要是軟組織受傷，還有踝關節有位移。你先去照個X光片看看。如果不是特別嚴重，我當場就能給你治好，你也就不用擔擱工作。等會治完了，你就可以回公司去上班。”
李權對小伙子說道。
“好的，謝謝李醫師！”
小伙子聽完后，特別高興。
拄著拐杖，一跳一跳的拿著檢查單照X光片去了。
“下一位！”
李權喊道。
一位五十多歲的老女人，抱著個四歲左右的小男孩走了進來。
小男孩的嘴巴張開的，表情十分痛苦。
下巴處受傷流血了。
不過傷口處已經進行過簡單的包扎處理。
這是在哪里看過醫生了。