“歡迎鄧秘書來指導我們‘新義勇講習所’的工作啊。”
出門歡迎的王角，帶著辦公室以及警衛班的人，場面有點兒隆重地歡迎鄧秘書。
“不敢當，不敢當，不敢當如此之言。”
鄧秘書趕緊上前跟王角行禮，略微抱拳，然后繼續謙遜地說道，“豈敢當指導二字，克，不過是前來觀摩，前來學習……”
“鄧秘書，里邊請！里邊請啊！”
很是熱情的王角，邀著鄧克入內，現在辦公室有很多，但還是不夠用，主要是人員流動極大，光行政辦公和日常整理，就需要大量的“秘書”，再加上王角還專門分了一部分人來疏導新兵的情緒，人員組成就顯得更加龐大。
乍一看，還很臃腫。
然而王角這也不是瞎搞，也是借鑒了貞觀朝的本位面先進經驗，一百多年前，唐軍中的精銳部隊，是有“士兵委員會”的，優秀士兵的人格地位，和現在相比，幾乎就是天差地別。
現在唐軍大兵還能保持一點點尊嚴，純粹是時代發展的慣性，實際上“好男不當兵，好鐵不打釘”的說法，已經在北地非常流行。
以蕭溫家為例，蕭世魯寧肯帶著兒女們南下，也沒有讓滿了十五歲十六歲的兒子去當兵。
因為這是“丟人”“丟份”“丟面兒”的事情。
王角現在給新兵們搞心理建設，目的就是迂回一下，把“士兵委員會”搞起來。
穿越前王角做保安那會兒，已經開始流行“pua”這個詞兒，但這畢竟是負面的，正面的，那就是“心理激勵”。
只不過貞觀紀元的“士兵委員會”自從解散之后，就默認不再重建，錢老漢也提過一嘴，王角也是記住了，這才琢磨起來。
指望著新義勇的主力，也就是十五六七八歲的孩子們完全靠著理想在支撐，這是不現實。
而類似廖十兩、趙一錢這樣的佃戶之后，大餅要畫，但手頭的咸菜窩窩頭，該發的時候，也得發。
本地新義勇講習所直接甩開兩省其他地區三條街的原因，重頭戲就兩個。
一是按時發餉，五塊錢不算多，一塊錢不算少，但王角這里是發的，而且是實發，長官不用過一手。
二是按人分地，本地佃戶之后，家中分地，然后出一個丁兩個丁的來當兵、站崗，那地租就能減免，集體勞動也可以適當地減少份額，這是很有吸引力的東西。
這兩樣，不管是城市中的工廠主，還是鄉村體系中的地主，都很難割舍自己安身立命的東西。
錢，或者說資本，是工廠主們的核心，反應出來就是掌握了生產資料，底層工人的勞動權，不是掌握在工人手中的，是掌握在工廠主手中的。
這就是為什么南昌縣、豫章縣的工人，逃來安仁鎮的統一理由，就是老板拍拍屁股走人了。
根子就在于，生產資料掌握在老板們的手中，而維持這一切的，就是錢。而錢本身，代表的是背后的信用，是社會運轉的基本構成。
所以城市鄉村的兩個掌握生產資料的重要群體，“一毛不拔”是天性，或許有個別良心發現的，但那都是極少數。
皇唐天朝十幾二十億人口，“東區三郎”劉巖這種人渣都成了體面人，可想而知更爛的到了什么程度。
王角看似只是窮大方，實則已經做到了絕大多數上位者絕對無法做到的事情。
而這也是讓鄧克這個長沙來的秘書，感覺到心驚肉跳的地方。
“王委員……”