自己成為系長的理由？這是西村課長在提醒自己莫忘提攜之誼嗎。北條一輝給了個模棱兩可的回答：“這都是仰賴西村課長的栽培，又承蒙相澤部長的看重。”
西村大介無奈笑笑，顯然對這答案不算滿意，又接著道：“道理很不錯，但北條桑，你再想想更切實一點，貼合現實情況的理由。”
這么一提醒，再結合相澤部長的后續計劃，北條一輝就感覺自己懂了：“原來是相澤部長為了實施后續計劃，讓東京所職能擴張的理由更能服眾啊。”
怎么理解還是出了偏差，這不就是你和有坂靜香，解決了小倉工廠的麻煩，幫助相澤正義升任部長的回報嗎。西村大介張了張口，還是搖搖頭沒有說出。
“也罷，北條桑姑且如此認為吧。既然無論如何我們的KPI都是第一位了，最后一個月就讓大家放松放松。”說著西村大介走出課長辦公室。
跟著回到辦公區的北條一輝，看著眾位社員縱使在西村課長視察時，依舊神情懶散，軟綿麻木而緩慢的敲擊著鍵盤。
這種不加掩飾的年末特色工作狀態，應該不用西村大介再額外說什么了，大伙現在就已經挺放松的。
不過西村大介還是宣布了兩個好消息：“首先是有關今年的年終獎，相對于去年會有一定程度的增加，大家要感謝北條一輝、有坂靜香二人的貢獻。”
在座的社員們聽到這消息，都露出了喜悅的神情，不少人看向北條一輝的眼神都親切和善了許多。
“第二件事是我們東京所將依照慣例，要開始籌劃今年的年會活動。舉辦時間是新年假期的前一天，因為還屬于工作時間，所以原則上必須都參加，每個人都必須要準備一個節目。”
這算是好消息嗎，北條一輝不覺得，在座的眾位老咸魚也恢復面無表情。倒是遠處自己辦公桌邊的有坂靜香，伸著頭興奮地朝自己揮揮手，指不定是有了什么新奇想法。
“為了讓大家能更好的籌備年會，我們這個月將不再算核績效，大家可以把手頭的工作放一放，不會影響到全年考評和本月工資。”
這下真的是十足的大好消息了，言下之意就是大家本月只需打卡上下班，不用做工作也可以正常拿工資，眾人現在都露出了歡快的神色。
今天已經12月7日了，其實扣除27號年會，25、26日圣誕節加周末，有兩周多的帶薪摸魚，不長但也值得高興。
“各位在準備年會的時候也請注意，一定不要打擾到其他同事。”
言畢，西村大介揮手回了課長辦公室，北條一輝也夾著大家的歡呼雀躍聲，回到了自己的辦公桌。
值得高興嗎，確實值得，可惜北條一輝作為一個有規劃有時間感的咸魚，已經在上周就已經把本月所有建模工作都做完了。
而作為系長，需要承擔的相關行政工作，也絕對不可能就相應降低。
這時有坂靜香笑著湊了上來：“前輩前輩，關于年會節目，我有一個超超超超超超級棒的想法！”
北條一輝推手將這個超級麻煩慢慢擺開：“有坂桑，西村課長說了，在準備年會的時候，不要打擾到其他同事。”