兩人進了辦公室，待北條一輝關好門，西村大介就一改前面的鎮定，登時就泄了氣靠在辦公椅上，他先慢慢取下眼鏡擦了擦，又抿了一口熱茶。
看著那茶杯里翻涌的水汽，北條一輝終于明白到底是誰，每天把即熱式飲水機溫度調的老高，導致自己喝不著冷水了。
“北條桑，快用你那無敵的大腦想想辦法吧，說實話我這次是真壓不住了。”
北條一輝手一攤道：“課長，上面要推行KPI制，所里的眾位都不會愿意吧。”
西村大介點點頭：“是需要一定的時間去接受。”
“但這是本部，或者說是部長的意思，我們必須得執行下去對吧。”
西村大介重重的點頭，重新戴上眼鏡后，雙手扣在一起支在辦公桌上。
在座的兩人都很明白上面那位是什么人，如果自己這邊無法完成KPI轉軌，別說升任所長代理課長了，大概真得通通都去后勤部門管理廁所了。
“那此事唯有盡力推行了，我又能有什么辦法呢。”北條一輝搖搖頭，找了個板凳坐下。
又是一陣沉默，西村大介長嘆一口氣，站起了身：“北條桑，你知道我難，我當然也知道你難，可部長不知道我們兩個難。”
老課長拿出手機，搗鼓了一下，放了段通話錄音。
內容是相澤正義對西村課長口述KPI改制的幾點要求，而老課長則解釋東京所面臨的一些困難，能否暫緩推行。
相澤正義最后卻不容置疑道：“你們所的北條一輝，是個人才，我相信你們兩個可以順利完成這項工作。這次改革本來就是為了讓北條君這樣忠于事業的優秀員工，能獲得更大的上升空間，是必定要推行下去的。”
還能說什么，還能說什么，北條一輝內心滿是MMP，什么叫自己忠于事業，無非就是推個人出來當靶子，架在火上烤。
如果上次的功臣是杉本憐，那相澤正義的話肯定就變成“不讓杉本憐那種一心撲在事業的好員工流汗又流淚”了。
事到如今已陷絕地，只能盡力去想一些兩全之法了。東京所這邊為什么不能像愛知縣本部那樣，強硬推行，因為這邊天高皇帝遠，本部的權威壓不過來。
但對應的，本部那邊的監管與控制，也難以在當前就觸及東京所，那么就必然擁有鉆空子的辦法，比如說對KPI制度的內容進行重新劃分與解釋的權力。
“課長，你把具體的KPI改制方案再給我看看吧。”
北條一輝要開啟王者模式了，接下來他將一次不死并且超神。