“我是信任你的北條君。那么根據之前曝光的事故情況，你認為是轉向減震器單一部件出了問題，還是由其他多種部件，聯動產生的問題呢？”
相澤正義現在開始優先尋求北條一輝的意見了，他這個人不會偏聽偏信，一切都只是根據下屬們不同的能力和作用，來調整自身的態度。
“在事故調查中，我們可以看到涉事汽車發生了嚴重的制動跑偏，誠然這與轉向減震器減震效能不足，是有直接責任。但減震器本身還是能夠提供一定的阻尼，我們可以初步計算一下。”
北條一輝邊講邊拿起一支白板筆，簡單畫了轉向系俯視圖，開始對縱向進行受力分析。相澤正義點點頭，喜歡擺事實講道理是一個優秀的工程師，同時也是一個出色的執行者，應該具備的品質。
“我們這樣一路列下來，這里面我忽略了上坡阻力、加速阻力，空氣阻力系數我簡單用0.25，在這種情況下我們可以看到，如果轉向系統其他部件正常，其制動跑偏應該也會在一個可操控的范圍以內。”
相澤正義剛剛問的這個問題，北條一輝并沒有提前做好準備，所以他干脆在論證計算中調整思路，最終得到結論。
他最后做出總結：“所以我認為，必然會有其他部件也出現了強度問題，甚至我們的視野要跳出轉向系統，可以去查查減震器聯接的車架是不是有問題。”
其他人再沒有異議，相澤正義再次點頭肯定：“那么各位就按照北條君所說的，繼續調查下去吧。各位繼續工作，北條君和我出來一趟。”
如果沒猜錯的話，相澤正義應該是要和他談一些有關未來發展、晉升之類的事情，北條一輝跟了上去，倒沒有很激動。
“北條君，你這次干的很不錯，可以說是我們團隊的功臣啊。”相澤正義上來就戴高帽，擺出親切的態度。
北條一輝心里門清，沒有去接相澤正義的追捧，只是笑著點點頭：“這仰賴次長領導有方，同時也是團隊里其他人共同協作的成果。”
反正最大的勝利果實也分不到自己頭上，那干脆說點上司愛聽的場面話。
“不驕不躁，是棵好苗子啊。杉本君應該向你學習，他以后要找你麻煩，跟我說，我好好敲打敲打他。”相澤正義露出欣慰的表情。
這就是團隊內部有矛盾的好處了，方便領導通過批駁你的對手，在你面前當好人。
呵，在我面前說敲打敲打他，在他面前就說敲打我了，北條一輝可不會把對方的話當回事。
“我和杉本君都是為公司辦事，哪有什么找我麻煩的說法。”
相澤正義拍拍手：“都是為公司辦事說得好啊。北條君你的能力，無論如何也應該是往上提一提的。可是你在的東京所，畢竟只是我們捷太格特的分布，職業發展還是受了些限制。”
聽著意思，是想把自己調去愛知縣本部？東京生活的好好的，北條一輝可絕對不愿意挪窩。
“無論是在哪里都是為公司做貢獻，是去是留其實也沒有什么分別，承蒙次長厚愛，我還是愿意繼續留在東京。”
北條一輝的婉拒其實是次長想看到的，可以說相澤正義預判了北條一輝的預判，老千層餅了。
相澤正義是不可能告訴北條，部門乃至公司未來的中心會逐步往東京遷移。