但這對自己更不可能，北條一輝千葉有房子，為什么要去名古屋都市圈的愛知縣呢，是東京不夠繁華嗎，還是那邊能給的工資夠高。
北條一輝從一開始就沒有升職加薪迎娶CEO的幻象，自然就不會上別人的當。就像詐騙犯永遠沒法從一無所有的人身上騙到錢。
“至于這次出差，如果大家主動報名，獲得成績的話，我個人許諾會有一定的職位、工資上的獎勵。好了，有什么想說的大家可以提出來。”相澤正義最后又補充了一句。
但看著手下這批人還是不為所動，相澤次長突然覺得東京設計所是不是沒救了。
他之前一直在美國的互聯網企業工作，那邊頭腦風暴式的會議風格十分自由，每個員工都可以各抒己見。而回到日本，企業的下層員工除了沉默就是沉默，嚴格遵循地位尊卑，一步步按照上面的指示辦事。
一方面當然也是底層員工的自保手段，他們隱藏個人的想法，嚴格遵循上司意見，無論對錯。這樣出了任何問題，也是上面指示有誤，自己身上是萬萬沒有鍋的。
看著眾人的沉默，相澤次長敲敲桌面，有些無奈，這時他瞥見最后排伸了只手。
“那位舉手的員工有什么問題嗎？”
有坂靜香站了起來：“請問次長，如果是實習生的話，出差有什么獎勵嗎？”
有坂靜香的發言在職場老人眼里，都會覺得過于莽撞和不合時宜，一方面出差任務無論如何也是輪不到實習生來的，其次直接問領導待遇是日本職場大忌。
但相澤次長卻非常高興，相比于那些已經被規矩綁住的老咸魚，他更看好這種有朝氣、沖勁的新人。
“你是實習生嗎，是哪位前輩在帶你呢？這次出差回來后，你可以直接升為正社員。”
“我是北條一輝前輩負責的。”
相澤正義聽到了熟悉的名字，又仔細往那看看，果然昨天遇到的那個年輕人，就在她邊上坐著。
沒想到小小的東京設計所，竟然同時出現臥龍、鳳雛兩位人才，而且正好是一帶一的前后輩，真是一個驚喜，這兩個人年輕人，相比其他老咸魚，培養價值都要高得多。
“非常好，那就這樣吧，你是叫什么名字？”
“有坂靜香。”
“這次出差工作，就交給北條一輝和有坂靜香了。下周一上午，我親自帶隊出發，散會！”
什么鬼，北條一輝覺得自己明明已經刻意降低存在感了，怎么到最后還是躺著也中槍，而且這個次長也沒提出差結束后自己的獎勵啊。