打造百年企業，不是一句空話，而是這種老板與員工間的相互尊重，朋友一般的傳統，一代代延續下去。
國內很少有這樣的百年企業。
而在歐洲，這種小企業就有很多。爺爺在這個企業里干一輩子，爸爸也干一輩子，孫子又來接班。
而他們的老板，也換了祖孫三代。
無論怎樣新老交替，老板和員工之間，傳統永遠在，永遠是朋友，甚至相互間有了婚嫁關系，成為親戚。
這才是百年企業的真正意義。
反觀我們國內的企業，多的卻是一朝天子一朝臣和內卷，樹倒猢猻散，一代新人換舊人。
員工與老板，員工與員工之間，缺乏應有的信任。更確切地說，是缺了一種樸素，積極向上的處世觀，多了太多的狡詐和唯利是圖。
更有那“君之視臣如草芥”的，憑借一時的意識或技術領先，風風光光，如火如荼。俄頃有個風吹草動，建在云彩上的摩天大廈，便轟然倒塌，真所謂來也匆匆，去也匆匆，興也忽焉，亡也忽焉，不留下一片云彩。
胡麗麗沒有高崎那個境界，也就只能諸葛累死五丈原。
這一點，高崎早就看出來了，也在想盡一起辦法去開導她。可人的性格天注定，胡麗麗就是不入門，他也沒辦法。
等陶潔好了，興許有機會，他可以帶著胡麗麗去歐洲，去德國、意大利那些小企業里看看，讓她親身感受一下人家自然而又淳樸的，員工與老板之間的親情和友誼。
高崎接電話的時候，陶潔就停下吃飯的動作，偷偷瞅著高崎。
待他接完了電話，她就猛不丁地問一句：“是胡麗麗打過來的吧？”
高崎愣怔一下。看陶潔的表情，有點失常。
他想想就回答說：“是啊。公司里事多，她有些忙不過來，沖我發牢騷呢。”
“你要是太忙，咱們就還是回去住著吧？”陶潔就淡淡地說一句。
“不用。”高崎就說，“對我來說，你最重要。你只要好好的，公司不要了都行。你放心吧，胡姐能夠應付的。”
陶潔聽了，就默默地吃飯，不再說話。
“剛才咱們講著銀元的鑒賞呢，說到哪兒了？”高崎還想進行一開始的話題。
陶潔卻猛然插一句問：“胡麗麗是你的員工，她怎么還敢對你發脾氣啊？”
陶潔這句話，是真的不理解為什么胡麗麗敢和老板發脾氣，懷疑胡麗麗和他之間的關系呢，亦或是她其實知道他和胡麗麗之間的事情？
高崎拿不準，也不敢多說，就轉而問她說：“你真的一點也不記得胡姐了嗎？”
陶潔就搖了搖頭，沒再出聲。