“為什么要制止？”高富帥卻反問道。
“什么為什么？他在拿你當冤大頭，坑你的錢啊！”高遠真的跟不上高富帥的思路，雖然早就知道高富帥隨性，但這性子未免也有點太隨意了吧！
“可是我也收獲了快樂啊！”
“？！”
“家族的生意一直沒讓我插手，可是耳濡目染之下，我也知道了一個詞叫作投入產出比。雖然老王貪墨了些錢，可是他也拉我進了球隊，找了一幫人陪我踢球，讓我感受到了踢球的樂趣，更讓我結識了你這個好兄弟！
和我收獲的快樂相比，那點錢連毛毛雨都算不上！我何苦去計較這些呢？”
“可是……”高遠竟有些語塞了。
聽起來你TM說的好有道理啊！你自己的錢都不在乎了，別人這不是瞎操心嗎？這就是傳說中的皇帝不急太監急嗎？！
“可是這錢是你給球隊的啊，被老王一個人給貪了算怎么回事！”高遠有些不甘心，重新組織了一下語言，爭辯道。
高富帥耐心解釋道:“對啊，這錢是給球隊的，我的任務是出錢，至于具體該怎么花，就不是我需要操心的事了！
因為這筆錢，球隊獲得了參加足協杯資格賽的機會，購買了訓練器材和設備，隊員們有了津補貼，大家都很滿意啊，既然這樣，我干嘛還要去操心剩下的那些錢怎么樣了呢？
我知道老王是貪墨了不少，但他也實打實為球隊做了些貢獻。對于我來說，他貪墨的那點錢都是無所謂的小錢，我更關心的是能不能干成事！”
高遠目瞪口呆，想到了以前聽過的一個詞，叫做“老板思維”。
真正的大老板，與普通手下的關注點是不同的。他們只關心能不能成事，至于花費多大代價，具體該做哪些工作，就不是他們所操心的了。對于手下人的蠅營狗茍，也往往采取的是睜一只眼閉一只眼的態度，只要別太過分，貪墨的成本不超過盈利所得，那就放任自流，這也算是一種變相的激勵措施。
至于具體到高富帥身上，高遠可不認為這個冠冕堂皇的解釋，是眼前這個小胖子的有意為之。
高遠覺得，只有一種可能，那就是他太懶！對于這點小錢，他懶得管！
說到底，還是貧窮限制了高遠的眼界和想象力。以前覺得老王貪墨個十幾萬塊甚至更多，就是很不得了的大錢了，結果在高富帥這樣的超級富二代眼里，這點錢根本不值得一提！
奶奶的，這些資本家！高遠心中腹誹，腦補出了一副“朱門酒肉臭，路有凍死骨”的場景。
“不過，我也不是完全放任他不管啊，這不請來了你這位管理員嗎？”高富帥笑嘻嘻的補充道。
“你找管理員是為了牽制老王？”高遠驚訝道。
一直以來，他都以為這個決定只是高富帥的一時心血來潮。甚至有一度，他都覺得高富帥把自己給忘了，卻沒想到，這居然是高富帥的故意為之。
“當然，必須得敲打一下老王，不能讓他太肆無忌憚了。可是，又沒有必要和他明說，那樣做的后果不可預知，萬一他撂挑子不干了，也是件麻煩事。我提出找管理員，一方面是多一個人監督，讓他收斂一些;另一方面也是想要分攤他在球隊里的權力，畢竟以前他在球隊一家獨大，不利于球隊的和諧與發展。”高富帥解釋道。
今天，高富帥給了高遠很多意外，但要論震撼程度，卻尤以此為最。
一直以來，高遠都覺得高富帥這個超級富二代，單純又隨性，做出的決定也往往是率性而為，隨心所欲。
這也是世人對于富二代這個階層普遍的刻版印象，在人們心里，更愿意相信富二代們要么傻，要么壞，都是些不成器的敗家子紈绔，最起碼也得是地主家的傻兒子。
歸根結底還是仇富心理在作祟。在這種心態下，人們往往忽略了二世祖們的家庭背景和成長環境，他們家族經歷的豪門恩怨和商戰風云，遠比普通人在電視上見到的多得多;他們從小耳濡目染的勾心斗角和爾虞我詐，殘酷程度更是遠超普通人想象力的極限。
說句不好聽的，單論玩陰謀耍詭計，人家吃的鹽比普通人吃的米還多，人家過的橋比普通人走的路還多，人家放的屁比普通人喘的氣還多！
即使生性純良如高富帥，在這樣的大染缸里熏陶成長23年，玩起陰謀詭計來也絕不會比老王這樣的土鱉老狐貍差上多少。
“你就不怕我這個初來乍到的管理員被老王排擠走，或者直接被拉下水，和他沆瀣一氣？”高遠還有些不甘心的問道。