13.1
過年后上班，王有節的工作有了正式調整，提拔為上海公司項目副經理。
并且他這個副經理和其他的中層副職不同，開始獨立帶隊伍。加上原來項目小組的員工，現在王有節手底下“管轄”的人馬已經擴大到25人。
王有節在其中選拔出來幾個員工擔任小組長，代替像自己當初一樣的工作。周姐這時候也正式申請調過來擔任測試組長，這個職位也是以前項目沒有的。
也可以說，王有節現在擔任的，實際上就是一個小型項目經理的角色。
權力大了許多，但是職責也相應大了許多。
這樣一來，有很多的事情，包括經營管理方面的知識，王有節就需要開始從頭學習。用與以前不完全相同的角度和高度，去考慮問題，設計解決的路徑，還要隨時隨地跟進底下這么多員工的工作進度，和中間不斷出現的各種變化，所有的這些，都需要他去不斷地摸索，適應和自我提高。
單位里很多人向王有節的升遷表示祝賀，特別是原來就在一個小組的兄弟姐妹。
當然，也有人認為王有節是走的安總路線，對此頗有微詞和看法。
只有王有節自己知道，自己的這次升遷，也不能說和安總完全沒有關系，但也不能說完全是安總的關系。
說不完全有關系。畢竟王有節自從來上海分公司后，他自己所做的項目，所擔負的工作，還有最后所做出的貢獻，----，等等，都有有目共睹。這些都是他實實在在的業績，不可能去弄虛作假的。
不過，也不能完全就和安總沒有關系。
但是王有節也知道，自己和安總，實際上已經有很長時間都沒有見面了。甚至上次過年時和同學去杭州，本來是想要去安總家里拜年的，只是后來先電話過去，安總已回寧波老家，所以最后也沒有去成。
倒是王有節對單位里這些議論不太在乎，想想自己來上海分公司才差不多一年的時間，他覺得有這種議論其實也很正常。另外，他自己認為，這些議論，其實就只是一陣風，過不了多久自然就會煙消云散。關鍵是，接下來的項目，特別是在工作上，自己不能懈怠，只能再接再厲，更出成績。
這中午天，王有節正在食堂吃飯。周姐一會兒也端著盤子走過來在自己對面坐下來。
說了一會兒閑話，周姐問：“老大，你知道半馬嗎？”
“半馬？這又是什么代碼？”王有節一開始沒有反應過來。
“不是代碼，我說的是上海國際半程馬拉松賽。”周姐哈哈一樂，笑道，“不要整天就知道代碼代碼，我們做程序員也要眼睛朝外，外面還有另外一片精彩世界的呢。”
王有節這才明白過來，扒拉一口飯菜，訕訕說：“好像有聽說過。”
上海國際半程馬拉松作為上海國際馬拉松系列賽之一，自從去年開創了國內首個一城雙馬的賽事體系后，使得上海成為唯一一個既有“金標”全程賽事又有半程賽事的城市。
周姐繼續問：“老大你不去報名參加一下下？”
“我去參加？“王有節呵呵一樂，說，“上海半馬具體什么情況我都不太知道，另外我還聽說要先報名，還要抽簽才能有資格參加的。”
“對的啊，是要先報名才有資格參加抽簽的。”周姐笑了笑，又說道，“再說了，真要是跑好了，還有獎金可以得的，曉得伐？”
“獎金---？”王有節顯然對今年的這項賽事不太了解，問，“一般半馬的獎金，不是要專業選手才可能有的嗎？”
“說你不了解現在外面的世界了嘛。”周姐放下筷子，解釋說，“今年上海半程馬拉松賽半程項目除了有專業選手的獎金之外，大眾跑者前八名也會有特別獎勵，獎金800到10000元不等。你還不去？”
王有節想了想，說：‘我從來都沒有參加過什么馬拉松，這么遠的距離，不知道能不能堅持得下來的----？”
作為一名徒步愛好者，他當然知道，半程馬拉松是一項高負荷、大強度、長距離的競技運動，也是一項高風險的競技項目，對參賽者身體狀況有較高的要求，參賽者應身體健康，有長期參加跑步鍛煉的基礎并完成過半程馬拉松距離以上的訓練或比賽。
“你不是歡喜徒步運動的嗎？都差不多，其實都是走路而已。”周姐開玩笑說。
王有節還是嫌麻煩，顯得有些不太愿意去參加。
“為領導解憂，也是我們做下屬的義務和責任。”周姐呵呵笑道，“這樣好了，所有的一切手續我給你去辦，你只要負責把你相關的資料給我。這樣總歸可以了吧，老大？”
周姐話都說到了這個份上，王有節就只好點頭同意了。其實，聽剛才周姐的介紹，他自己也有了想去挑戰一下半馬的想法：不就是跑個步嗎，自己去試試又有什么不可以的呢？！