工人師傅陸續進來，呂冬見東西搬的差不多了，連忙招呼：“辛苦了，大家喝口水。”
說話間，每人從前臺拿了瓶礦泉水。
宋娜去驗貨簽收，因為兩邊經常合作，傳訊電子那邊送來的貨質量都有保證。
門口有掛著吊牌的人過來，敲了敲門：“哎，呂總。”
這人呂冬認識，某個單位的，跟趙干事沾親帶故，呂冬過去：“老楊，你咋來了？”
老楊給呂冬一份通知，說道：“給各單位發催命符？”
他知道呂冬跟趙干事的關系，低聲說道：“這就年底了，各單位上活動多，大部分又資金緊張，難免跑到外面去拉贊助，管委會擔心下面的人到處打秋風，要求給各公司各店面下發這份通知，上面有舉報電話。”
呂冬掃一眼通知單，確實是這么回事，不用想也知道是楊烈文的手筆。
這是想從嚴管理，從嚴治理。
不容易，不簡單。
老楊問道：“呂總，你公司不是在二號樓？”
呂冬回答道：“這是我女朋友的公司。”
老楊翹起根拇指：“你們兩口子真厲害！”他去旁邊另一家公司：“不跟你說了，上面要求每一家要送到手里，這是要動真格的，這個年不好過了。”
呂冬收起通知，準備一會給宋娜看看。
楊烈文嚴格管理起來，下面養成老舊習慣的人肯定會覺得不好過。
但每年被活動拉贊助的企業或者個人，好不好過卻沒人考慮。
這可以說是得罪所有基層人員的一項規定，很難很不好做人，但太東這種人文環境，再難總得有人開頭，難就不去做了？
從某些方面來說，呂冬非常佩服楊烈文。
幸好楊烈文不是孤身奮戰，上面有人力挺，否則很難說怎么樣。
呂氏餐飲暫時還沒遇到打秋風的，大學城范圍內都知道呂冬跟管委會關系不一般，不會貿然找上門來。
呂冬想到了呂家食品公司，相比于純粹的個人企業，帶有集體性質的村辦企業，更有可能成為拉贊助和打秋風的對象。
隱約記得，有些本來快要發展起來的村，愣是被拉贊助和搞接待之類的事情搞的焦頭爛額，最后黯然收場。
呂家村有現在的局面不容易，說不定有心人已經盯上了。
跑鐵販鐵外加小加工的宋家村就是個例子，最近這幾年折騰的加工廠都完蛋了。
呂冬仔細考慮過后發現，最好的方式還是從上層入手。
幸好青照是個小地方，暫時只需要考慮青照這邊就行了。