非大手企業就職的人員，除了退休金領取得少之外，工資不漲，工作時間長，工作強度和疲勞度甚至比大手企業還要大，升遷無望等等。
他們活得是非常的辛苦，就像你爸爸我一樣。我要是不一天全職打2份工，那么我們家的日子也不會像現在一樣好過了。”
三井美奈根本就沒有不當家，不知柴米貴的切身體會，也就不會真正的懂得生活對于普通人的艱辛。
三井秀樹見她沒有反駁，算是聽進去了，于是就又多了一個補充道：“就算你能夠順順利利地通過大手企業的一輪，二輪，三輪……七，八輪面試，從而成功的成為了一名正式社員，那今后的道路還需要你在社內更加的努力。
其實，道理很簡單。這通過正規渠道，能夠成為大手企業正式社員的人，誰又不是名牌大學畢業，過五關斬六將的佼佼者呢？
你還想要在同期當中拔得頭籌，朝上面升遷，那么就得拿出優秀的業績出來，是才能夠贏得上司的信賴和舉薦。
在大手企業里面生存，人際關系和辦公室政治更是一門需要自我領悟的深奧社會學科。”
“按照你說的這些，我們班上的同學在今后都沒有什么可能性會進入到大手企業當中去了。
即便他們有人讀了大學，也著實很難考上名牌大學。再者，據我所知，他們當中一部分人就沒有想過讀大學的事情。”三井美奈頓時就能夠舉一反三道。
“RB社會就是這樣，重大學，輕專業。所以，社會上面才會廣泛流行這么一句話，考上了東大，那今后就會幸福。
從廣義上面來講，東大可不單單只是代表東京大學，而且還代表了整個名牌大學。
當然，我先前也給你講過了，RB每年名校畢業生是4萬人，而大手企業能夠提供出來以正式社員為招聘的就業崗位也就只有3.2萬個。
這想要個人的未來幸福，勝率更大，那自然就得先考上RB排名第一的東京大學了。至于學的什么專業，那還在其次。
大手企業抗風險的能力很強，全然不會像中小企業一樣。中小企業當中不少過個二，三年就破產倒閉了。
你要是一旦有了在中小企業里面工作的經歷，那未必就是好事兒。你所在的中小企業發生破產倒閉，又得重新找工作。
這能夠讓你有機會面試的企業，往往又只是中小企業。RB本土的企業，特別是大手企業，普遍都只招收應屆名校畢業生。
除非是他們需要專業性人才或者高管，那才會啟用獵頭公司或者社會招聘，畢竟都是一個蘿卜一個坑。
若是你中間有一段長時間沒有正式的工作狀態，也會大大地負面影響到你今后的就業。
再想要找到一份正式的工作就難上加難了。活下去最常見的方式和方法就是像你爸爸一樣，四處打時薪工過活。
何況RB整個社會的生存設計，完全就是以男尊女卑為中心的結構體系。”三井秀樹侃侃而談道。