明年果城大學才會進行第一屆招生。
縣里的中專擴招，也得等到明年。
以大學跟中專的人才培養周期，根本就來不及。
總不能等三四年吧。
等不了那么長的時間。
“這樣能行嗎？”
何國華有些忐忑。
國內人才缺口太嚴重了。
前幾年如果解決了缺口問題，果城市都不知道發展到什么程度了。
“有什么不行的？”許志強可不管眼前是上級領導，“劉春來從蘇聯運搞回來的技術人員，已經投入到生產崗位。而唯獨麻煩的，就是對翻譯要求比較高……不過嘛，技術人員，大體上能通過圖紙進行交流……”
這兩天，他一直在觀察。
劉春來第一批引進的技術人員，只過來了100多名。
有部分屬于專家級別的。
直接投入到了天府機械廠的汽車設計研發團隊中。
這為他們打開了一扇解決人才缺口的門。
在國內，什么地方都搞不到這么多技術人員。
國內不行，國外可以啊。
相比香江招聘的人員，蘇聯技術人員價格更低。
“劉春來弄的那些人，都向達科集團支付了一筆傭金的……”
何國華很清楚這些技術人員的來歷。
之前還笑話劉春來，搞人口販賣。
哪里想過，有朝一日，他們也會學劉春來。
走這條路子？
“這樣能解決我們目前面臨的難題，為什么不能用？人才，才是未來發展的關鍵！”
劉春來面對一幫領導的詢問。
很難理解他們在想什么。
國內搞不到人。
國外能搞到。
這有什么好猶豫的？
“難道你們擔心泄露機密？”
劉春來見幾人不吭聲，問道。
他都感覺這事情好笑。
整個果城市，有什么軍事機密泄露的？
從蘇聯過來的人員，即使用工單位不干涉。
蘇聯過來的管理人員，也會干涉的。
他們安排的人員如果不努力工作，沒法創造價值，會影響到后續的人才交易合作。
至于機密？
果城市一個農業市。
機械加工廠都沒有幾個。
沒有軍工廠，也沒有軍工科研單位。
不存在泄密的。
至于經濟狀況啥的，更是不用擔心。
地處西南腹地。
本來就是貧困地帶。
“這么說來，這是目前我們解決人才缺口最好的辦法？”
何國華問劉春來。
“你之前早就在打這個算盤了吧？要不然也不會現在這樣突然加快發展速度。”
呂紅濤倒是考慮得多一些。
缺人。
不只是他們缺。
全國都缺。
恢復高考后，國家經濟快速發展。
即使每年都在擴招。
培養人才的速度，跟不上發展需求的。
“倒不是早在打這主意。那時候都不知道具體情況呢。”
劉春來竭力否認。
“蘇聯的技術人員，最頂級的或是設計到軍工系統的，咱們別指望。普通技術人員跟研究員，問題不大。他們也得吃飯……現在我們最大的問題就是翻譯。”