“當然，這又不是招工，而是培養基層管理人員……”
劉春來把想法解釋了一遍。
嚴勁松似懂非懂。
“先來個通知，讓有意向的人提前報名。我再出一些題來考試，考試通過后進行一段時間培訓，培訓后還得考核，考核完了才能進入銷售崗位或管理崗位……”
“那考核結束無法通過的呢？”
嚴勁松問劉春來。
“直接塞到工廠里當工人，他們的理解能力比我們大隊那些大字不識幾個的人要好得多不是？”
找來的人，劉春來才舍不得放過。
這年頭，能上初中的也不多啊。
尤其是還能通過自己出題考核的。
“年齡有沒有限制？”
“先限制在30歲以下吧。”
劉春來想了想說道。
30歲后，人的學習精力可沒年輕時候旺盛，有些人思維也固化了，很難改變。
其實這個年齡就大了。
問題是劉春來怕到時候招不到足夠的人參與考核。
很多人畢業后，幾乎就沒摸過書本。
“什么時候考試？”嚴勁松繼續問劉春來。
“明天8號，公社當場，就明天開始報名吧。這事情由鄉政府出面。根據報名人數，借學校的油印機印些卷子，考試題我來出……”
劉春來早就已經謀劃好了。
甚至考試內容也都已經有了一定的想法。
在花都的時候就在琢磨這事兒呢。
到時候，估計沒有多少人能交出滿意的答卷的。
只能培訓了。
“你準備給多少工資？帶薪學習，也得有個具體的數額，不然沒人信。”
劉春來提出考試通過后要脫產學習，學習期滿還要進行考核。
培訓階段就有工資，自然會提高大家的積極性，認真對待，努力學習，天天向上。
“先給18塊，第一次考核通過后，從正式學習算起，每個月18塊錢，管飯。至于后期工資，根據學習過程的表現跟最后的考核成績決定……”
“那我這就琢磨一下，到時候先在廣播上通知一遍，明早上再通知一遍？”
嚴勁松問劉春來。
劉春來點頭，“這也算是沒有辦法的辦法了。對了，嚴書記，你那里有沒有前些年我們四大隊推薦上大學的名單？”
“怎么？”嚴勁松頓時警惕起來。
難道劉春來準備展開打擊報復行動了？
中午自己提了一嘴，劉福旺那不要臉的老東西都要跟自己絕交。
借自己300塊零3角3分，一下還了470塊。
現在劉春來又來問這個。
難道又開始鬧騰這事兒？
劉春來有些奇怪嚴勁松的反應，“原來不是說什么地方推薦出去上大學的，就回什么地方么？那么些年，不說咱們四大隊，整個公社，推薦出去的也有那么二三十人吧？咱們公社缺人這么多……”