沈輝認真聽完，直接表態同意。
既然要搞，就不能再考慮錢的問題。
回頭問鄭學海要了份最新的人員統計報告，又被嚇了一跳，各子公司加上星海投資本部人員加起來竟然過了十萬，之前一直沒關注過這個，猛然看到還真是被嚇了一跳。
人最多的是醫療集團，六萬多，下來是姑蘇制造集團，一萬五千多人，第三是星海證券一萬出頭，再下來是滬星機床不到三千，裁掉不少，剩下的都是一兩百到七八百不等。
星海汽車公司還沒建成呢，現在還不到一千人，以后也是個大家伙。
醫藥集團正在建廠子，現在還沒幾個人，以后不會比星海汽車公司人少。
不知不覺，星海投資真正成了龐然大物。
就這還沒算海外的分公司。
沈老板看的都有點心驚了，十幾萬人可不好養，尤其是醫療集團那個大家伙，隨便出點問題，還不知道會有多少人要受影響，養的人越多，責任也越大。
在重大決策上就更要謹慎，不能再隨便拍腦袋。
晚上，辦公室和人資部加班加到了凌晨四點多。
早上還要早起，干脆家也不回了，到下面的休息室躺了兩個小時，梁超明六點就爬起來去了樓上，到辦公室時陳麗君已經過來了，趕緊把加班搞的方案打印出來給送過去。
時間太緊，所有工作都要往前提，加班是必然。
離上班還有兩小時，陳麗君從頭到尾把策劃方案認真看完后，大體上沒問題，但有幾處考慮的還不太周到，現場提出來讓梁超明改，一邊改一邊繼續討論完善。
忙活到快十年，方案才基本出來。
陳麗君又看了一遍，才打出來拿去給沈老板看。
沈輝看了一遍，就把高管們全部都叫過來一起討論。
梁超明和鄭學海也被叫上來參加討論，頂著黑眼圈坐一邊。
“抽獎活動就不要搞了。”
沈輝手里拿著一份方案，一邊看一邊提意見：“參加年會的不只是星海投資一家，還有更多的人沒來，還搞抽獎對那些沒來的員工就不公平。”
梁超明和鄭學海一人手里拿個本子放在腿子，隨手記到本本上。
“我覺得主持人不一定非要公司的人。”
周佳慧道：“下面的子公司也有人才，也得給其他人一個展示才華的舞臺，最好從各子公司選拔一下，說不定會有比公司的那幾個主持人主持的更好的呢！”
“這個好！”
沈輝隨即點頭同意：“各子公司也不缺多才多藝的人，搞個選拔挺好，這樣，主持人每人給五萬塊錢，不然下面的人估計沒多少積極性。”
張悅翻翻方案：“要來三萬多人，就請七八個明星有點少了，這么大的場面，既然都費了這么大的勁，要搞就搞大點，直接搞個群星演唱會才有效果。”
“嗯，有道理。”
沈輝點頭：“雖然咱們不稀罕娛樂明星，但下面的員工追星的可不少，那些普通員工這輩子也見不到一個明星，滿足一下員工的追星需求也不錯。”
陳麗君道：“那我回頭列個名單你看看。”
沈輝卻道：“征求一下員工意見吧，既然要搞就搞的細致點，看看員工喜歡哪些，就邀請哪些，別把那些不受歡迎的弄過來被員工吐槽就沒什么意義了。”
周佳慧道：“時間上恐怕來不及，還要考慮明星的檔期。”
沈輝擺了擺手：“這個不用考慮，到時我親自協調。”