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            第573章 大家族的傳承之道(1 / 3)

            紐約期間,沈輝接觸了幾個真正的大家族核心子弟。

            一百多年的家族,在美國算是比較古老了,畢竟老美的歷史也只有兩百多年。

            老美的之些大家族非常低調,比如耳熟能詳的洛克菲勒家族,從老洛克菲勒開始,到現在近兩百年的時間,已經到了第七代,可網上能查到有名有姓的只到第三代。

            后面的幾代則很少見諸報刊網絡。

            佩克是個二十多歲的年輕小伙子,他老子是第六代掌門人尼古拉斯,但佩克為人卻十分低調,有點刷新了沈老板對富二代的認知,對老美的大家族產生了濃厚興趣。

            在隨后拜訪尼古拉斯時,沈輝了解到不少東西。

            都說富不過三代,可洛克菲勒這個姓氏卻已經富了七代。

            當然,與十九世紀的巨無霸財團相比,已不可同日而語。

            這跟老美的國情有關,既然不考慮開枝散葉家產分散的因素,巨額的遺產稅也讓老美基本上不可能存在越過三代以上的世界頂級富豪,不是誰都能像富一代那樣勇于開拓,掙下巨額的資產,一代供傳下資產縮水就成為了必然。

            但是別急,這些大家族也有辦法。

            慈善和信托基金就是一個財富傳承的有效渠道,只要指定受益人就行。

            所以,即使如今的幾個大財團已經在一代代傳承的過程中不斷相互滲透了兼并,幾個大家族已經失去了對核心支柱企業的控制權,但可觀的信托基金依舊延續著這些大家族的財富傳承,這些大家族子弟依舊能夠繼承到一筆可觀的財富。

            只要家風不是太差,再富個幾代也沒問題。

            而家風差不差,沈輝從佩克的身上就已經看出來了。

            拜訪了尼古拉斯后,沈老板第一次開始認真思考起了家族傳承的問題,不管是星海投資的接班人問題,還是財富的傳承問題,都是一個很讓人頭疼的問題。

            星海投資的繼承人就不說了,除非再找一個開掛的,不然接班人就是大問題。

            除了自己,沒人能掌控得住星海投資這艘巨艦的舵。

            搞金融投機的,即使是索羅斯那樣的大鱷,也有栽跟頭的時候。

            除非徹底轉型,學習巴菲特或者高盛那種經營模式。

            但這不是現在要考慮的,只要沈輝沒退休,星海投資的核心主業就還是投機市場。

            財富繼承同樣是個頭疼問題,這點沈輝從沈濤身上就已經得到了啟示,財富這東西有時候就是一把雙刃劍,沒有一顆與之匹配的強大心臟相應的能力,是握不住這口利劍的。

            如果只是富貴一生,把他現在的財富留下千分之一,也夠子女一生的富貴的。

            可其他的財富怎么處理?

            充公?滾蛋。

            捐掉?扯蛋。

            全部留給子女?

            也不是不行,出敗家子的機率絕對會很大。

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