要是沒有競爭，那還合作個屁。
何東平道：“還是要盡快組建一支我們的隊伍，后續的研**證可以跟國內的各大車企合作，前期的移交還得靠我們自己的人，沒有一支技術團隊是不行的。”
陳麗君和鄭學海沒來，沈輝也不太清楚人事進展到哪步了，就給楊姍交待：“回頭跟陳總聯系一下，問問人事聯系的怎么樣了，最好讓她過來一趟。”
“好的。”
楊姍答應一聲，又道：“陳總過來公司就沒人了。”
沈輝問道：“離了高層一個月，公司難道會散伙？”
楊姍就不吭聲，其他人也不接這茬。
正常情況下不管哪個企業，就算高層要出差，也會留下一個高層在家坐鎮，就算高層全不在家，長期間會出問題，但短時間內還是沒問題的。
要是連半個月都不行，那就說明管理隊伍是有問題的。
星海的管理隊伍有沒有問題不好說，誰也不敢打包票。
何東平道：“還有汽車研發中心那邊的財務負責人……”
沈輝擺了擺手：“已經定了，過兩天就到位。”
何東平點點頭，沒有問是誰，這個不是他關心的。
只要有人就行，不然暫時還沒問題，時間長了肯定是會出問題的，星海汽車公司的財務可比星海投資麻煩的多，財務負責人不盡快到位，后面有的亂。
不過財務向來敏感，用誰不用誰不是何東平能置喙的。
吃過飯，沈輝在酒店會議室聽取了幾位高管和部門負責人的單獨匯報。
楊姍匯報了幾項工作后，又說了另一件事情。
“前天接到哈佛大學的邀請函，邀請您去哈佛演講。”
楊姍有點心潮澎湃，即使接到邀請的不是她，也同樣與有榮焉，畢竟老板厲害，她們這些做員工的臉上也有光不是，就好比馬老板，阿里的員工同樣也會與有榮焉。
能接到哈佛演講的邀請，國內有這個資格的企業家可不多。
這不是有錢就行的，至少要在某個領域有超越常人的成就，才能得到哈佛這種全球頂尖學府的青睞，否則國內身家幾百億的土老板多了去了，是個人都能登一下哈佛講壇。
而金融行業作為各個產業鏈尖端的存在，以沈老板在金融投機市場上的成就，得到哈佛的慧眼和青睞自然順理成章，國內老百姓知道沈輝的不多，但在美帝資本家的眼里，沈老板就是個妖孽，這樣的妖孽如果生在美國，成就絕對會遠超巴菲特索羅斯。
“先別急著回復。”
沈輝有點飄飄然，但冷靜下來后卻擺了擺手。
危機感沒消除前，他是不可能去美國的。