周三早上，負責工會的小姑娘劇玲玲拿了上級團委下發的文件來匯報，上級委團要搞手工藝品評比活動，要求公司至少上報5幅作品參加比賽。
“下個通知，正好五個團支部，一個支部報一幅作品。”
沈輝隨口安排，不是他不重視，而是實在沒意義。
有些活動搞一次兩次還行，但年年稿，還沒什么創新，就成了形式主義，搞的職工也很反感，所以這類形式大于內容的活動，基本上就是個應付。
結果通知發出去后，不到五分鐘沈輝就接到了書記的電話。
姚春梅對通知很不滿意，劈頭就是一頓訓：“有你們這樣搞活動的嗎，既然要搞，那就要認真對待，也不評比一下，就讓職工交個手工藝品有什么用。”
沈輝說：“書記，是寧北隆興團委下的文，讓報五幅作品。”
寧北隆興是隆興集團的三級子公司，管著隆興集團在寧北的八家企業。
姚春梅訓道：“你這個工作思路就有問題，上面讓咋干你就咋干，那還天天喊什么結合實際，創新工作方式方法，上面要求是上面要求，我們為什么就不能也搞個評比。”
沈輝腦瓜疼，解釋道：“五四活動剛剛搞完，再說這種活動年年稿，寧北隆興團委也沒要求我們也必須要搞，應付一下就行了，沒有必要再折騰基層。”
“應付一下？”
姚春梅音調立馬就拔高了三度：“工作是能應付的嗎？我看你思想就有問題，如果你對待工作是這種態度，那工作能干好才見鬼了，給我重新起草方案。”
說罷直接掛了電話。
沈輝郁悶，可官大一級壓死人，只能乖乖照辦。
不過最近似乎轉了運，連續五個交易日，沈輝都在賺，運氣最好的一次，居然抓到了一支漲停板，最差的時候也賺了6個點，一周下來，浮盈超過40%。
“再來一個漲停板就能回本了。”
沈輝心里美的，連辦公室一個星期沒打掃衛生也沒再訓手下。
周五，集團下了個通知，要在延安舉辦宣傳培訓班，名額層層分下來，寧北隆興分到了五個名額，給了公司一個，不過這種好事一般輪不到沈輝，就跟書記匯報。
書記看完文件后，說：“讓孫梅去吧。”
沈輝點點頭，沒再沒什么事，就起身離開。
孫梅是車間黨支部宣傳委員，不到三十歲，老公是生產車間的一個大班長，小媳婦長的挺漂亮，可以說是公司的一朵金花，不少男人對她都有點想法。
可沈輝可還沒來得及通知她呢，孫梅就主動找上了他，表示壓力有點大，能力不足以勝任支委工作，要求黨組織換人，搞的沈輝直想罵娘。
看了看一旁的車間支部書記，那貨一副無能為力的樣子，明顯不想出面做工作，只能苦口婆心做工作：“怎么會沒法勝任，既然支部的大部分黨員選了你，領導也認可你，就說明你能力是足的，要是連你都沒法勝任，那支部還有誰能勝任宣傳委員的職務。”
嘴上這么說，心里卻是一萬匹草泥馬狂奔而過。
兩個支部書記委員都不想干，巴不得趕緊換人。
這種情況下，工作要能干的開心才怪。
“還有個好消息告訴你！”
沈輝道：“剛剛集團下文，要在延京搞個培訓班，去兩人，我跟書記推薦了你，書記同意了。看看，多好的機會，不為黨工作，哪來外出培訓的機會。”
“還有這好事？”