小泉有問他必有答，開拓館內一時只有兩人在對話，所有的研修生靜靜地聽著，他們插不上嘴，更不敢亂插嘴。
哦，平田康之又看一眼手中的資料，沉吟不語。
小泉武夫實在有太多的問題要問，三年來，在研制干爽型啤酒的路上，已經不知經歷過多少次失敗，啤酒生產出來，或是口味不對，或是色澤不對，或是苦味值太大……
他知道原因，秦東說得也都對，可是不知如何改進。
“小泉君，有問題后面再問，還是請中國的研修生們先上課吧。”平田會長笑著阻止了小泉武夫。
當一眾研修生們離開開拓館，小泉武夫這才道，“這個研修生，與其他人不同，我收回我剛才在您辦公室的話。”
嗯，是不同，平田康之又一次看向秦東的資料，這名研修生，曾經研制出酶法糖化技術，研制出清爽型啤酒，獲得了中國首屆食博會的金獎！
“你有什么想法？”平田康之笑著問道。
“如果他是日本人，真的可以把他請進我們的實驗室，一起研制超級干爽啤酒。”小泉摩梭著胖胖的下巴。
“那，”平田康之吩咐松隆子，“就先給他安排一間辦公室吧。”
辦公室？
松隆子一愣，研修生們有課堂，卻沒有辦公室這一說。
可是平田接下來的話讓她更是吃驚，“辦公室就安排在我的隔壁。”平田康這臉上一臉的平和，“秦桑是中國的廠長，也就是中國的社長，他應該有一間自己的辦公室。”
“好的，平田先生。”松隆子趕緊記了下來。
“另外，既然他們來學習的是我們的技術與管理，秦桑可以參加公司的一切會議，還有閱讀公司的文件，我參加的會議，有可能的話，請秦桑也過來參加。”
啊！
小泉武夫也說不出話來了，平田康之給這個年輕人的權力，似乎已經遠遠超越了公司的本部長！已經接過于平田這個會長，這已經等同于他就是札幌啤酒的“影子會長！”
……
札幌公司的學習忙碌而又緊張。
中國的研修生們恨不得一天就把它的里里外外、上上下下摸個一清二楚。
聽課時，秦東也在全神貫注，生怕漏掉一句話一個詞，他的筆記上也是記得滿滿當當。
他的日語還處于初學階段，還有一些聽不懂的地方。此次日本之行，他不僅要學習的是他們的管理辦法和管理工具，更要學習他們賺錢的方法。
如果說日本人是只狼，要想和狼生活在一起，就要變成狼，狼是不能吃狼的。想要變成狼，先要學會變的方法。比如細節管理能力，
“松下老師，”下了課，他找到負責授課的老師，“細節管理的能力，札幌啤酒還有什么做法？”
五十歲左右的松下已是禿頂，看到秦東，他立即鞠躬，然后才畢恭畢敬地回答道，“社長，在具體的制度中，不可以寫“認真“或“保證“等含糊其辭的字眼，而要明確寫諸如“梯子不可以豎放，必須掛在墻上”等……”
“老師，您不必這樣客氣……”看著他一再鞠躬，秦東還是按照中國人尊敬師長的傳統，善意提醒他。
“不，社長，”松下老師看著他，很認真地說道，“您不知道嗎，您雖然是研修生，可是現在相當于是公司的影子會長，您的辦公室就在平田社長的隔壁！”