關煌：“你這重男輕女思想挺嚴重的。”
許馨雨掐了一下他，“煩人。”
關煌“哈哈”笑。
不過，女友的意思他明白。
小雨后媽憑姿色上位，家里條件一般。
如果生的是男丁，還不好說。
大家不好干涉別人的家事。
畢竟，在家業繼承上，男丁確實占優勢。
不管是思想封建，還是社會傳統，除非沒選擇。
不然的話，大家默認的就是子承父業。
而小雨這邊，母系實力很強。對于以后的家業繼承，絕對大有裨益。
除非兩個妹妹的商業天賦好到爆炸，那樣的話，反對意見不大。
否則的話，小雨作為第一繼承人的位置，不容動搖。
許馨雨有點擔憂：“小雨的天賦，只能說普通，以后公司交給她，不知道能不能管理好。”
關煌：“這個你就不用擔心了，只要她能按部就班跟著學一段時間，管理一家公司問題不大。”
“真的嗎？”許馨雨驚喜問道，“難道小雨有什么我沒發現的隱藏天賦？哈哈。”
關煌搖頭：“這倒沒有，她也只是普通人的水準。”
“那……”
關煌點著她的額頭，“你們對商業競爭有誤解，其實，市場競爭，沒有讀書人想象的那么激烈，換句話說，市場的效率沒有那么高。”
許馨雨震驚了。
感覺這個觀點有點顛覆。
“你要知道，世界上絕大多數公司，并不是像谷歌和Facebook那樣的，小公司才是商業世界的主流”，關煌笑著說。
許馨雨恍然大悟。
因為男友的緣故，耳濡目染之下，她覺得商業世界盡是阿貍、騰訊、超人……這樣的大公司攪動風云。
左手谷歌，右手Facebook，
內有馬云，外有馬斯克，
……
卻不經意忽略了一點：這些都是在全世界范圍內非常罕見，極其特殊的公司。
有句俏皮話說，現代心理學理論應該都叫“大學生心理學”，因為研究人員用的受試者一般都是在校大學生。
這句話同樣可以作用到商業世界。
就像之前的同學好友，家里經營的都是小公司。
小雨家也是如此。
關煌繼續說：“為什么說小雨只要平平穩穩就能把家業繼承好？因為平庸的公司是靠愚蠢來運營的。就像普通打仗，根本不需要特別聰明的士兵，你保持隊形就行了。愚蠢化，恰恰是效率的保障。”
許馨雨聽得茅塞頓開，“原來是這樣。”
關煌點頭。
所以，不求富二代有多努力。
只要不犯致命錯誤，普通人拍馬也追不上。
“創立初期的公司，什么資源都要自己爭取，品牌、商業模式和客戶關系要慢慢建立，那是絕對不可能靠愚蠢運行的。你看超人就知道了。”
許馨雨同意。
創業初期，競爭激烈，少有疏忽就是淘汰出局。
超人經歷過血戰，恐怕國內公司少有能與之媲美的。
“一旦公司站穩腳跟，成熟的制度建立起來，那剩下的就輕松了。”
“現有制度是讓公司持續賺錢的保障。這個工作方法已經被證明是好使的，客戶已經接受了，為什么不把它變成流程呢？”
許馨雨懂了。
既然江山已經打下來了，不需要什么特別高明的領導就能讓公司平穩運行，何必計較什么叫真正的領導力？
“那就一直這樣下去？”
關煌搖頭：“直到遇到危機。”