主導會議的是副主任陳平，這一次他去衛生部門學習，帶了一些規章制度回來言說云云...
“這一次在我外出學習期間呢，咱們急診部也發生了一些事情。”陳平語氣嚴肅的說道：“在這里，我特此表揚一下李云李醫生，他這一次的表現是十分的出眾，不僅僅是照搬書本上，還結合了自身經驗，去判斷出病人的情況...”
能夠擺著一張要噴人的司馬臉去夸別人的醫生，這兒除了陳平以外沒人能做的到了。
李云在內心甚至有些不由自主的想到，他在做‘運動’的時候是不是也是這張臉...
“這位病人的情況是我也沒有預料到的...嗯，也可能是當時準備出差太匆忙沒看出來...總之，各位要多向李醫生學習這種靈活運用經驗和知識的精神。”
掌聲響起。
李云昂首挺胸，第一次感受到，成為人群之中最靚的崽是什么感覺。
真好！
【叮，恭喜宿主的科室關注度提升百分之20】
【當科室關注度達到百分之100的時候將觸發升職任務】
【目前科室關注度：22.1。】
科室關注度？
升職任務？
難道科室關注度達到100就可以直接升職轉正？
李云雙眼發亮。
能將升職加薪的進度可視化，那可就有奔頭多了啊！
不過讓李云想吐槽的是，在此之前，自己的進度居然只有百分之2.1。
太低了吧！
“目標，百分之100，轉正！”
朝著小目標前進，穩的很。
也不知道是不是因為有了奔頭，李云感覺整個人心情都是飄飄的。
有確切的小目標，真好。
在散會過后，陳平來找到李云。
看著眼前這滿臉嚴肅司馬臉的中年人，李云不由自主的感覺有些不自在。
雖然是領導吧，但這張司馬臉還是太讓人出戲了。
“小李，你干的很不錯，如果不是你的話，他可能現在要轉重癥了。”
陳平一臉嚴肅的說道，絲毫沒有避諱李云當時曾經打了他的臉。
畢竟手術臺前直接推翻上司醫生的診斷，這本身就是一件相當打臉的事情，需要十足的勇氣和信心。
本來李云也以為，陳平或多或少會對自己有一些怨言的。
被自己下屬打了臉，那沒怨言才奇怪了！
然而陳平似乎沒有一點怨言的意思。
反而是面對的十分的坦然。
對自己的錯誤沒有任何逃避的意思，對李云的反駁也沒有責怪的意思。
他是一個字面意義上的好醫生。
“這個病人你來處理。”
陳平將一本病歷本子給了李云。
這病例本子赫然是羅源的。
“他現在應該也修養的差不多了，闌尾炎手術你也幫他做了吧，他現在應該是比較信任你，你去做手術的話對病人的心態恢復也有很大的好處。”
“好！”
這就是關注度提升最直觀的好處啊。
手術安排了。
這收入就肉眼可見的提升了啊！