蘇云帆用了兩個小時，向所有名酒城的員工講述了全新的經營理念。
名酒城之所以做不好，原因在蘇云帆看來有兩個。
第一，就是全部采取自己租賃門店，并負責裝修、招納店員的方式運作。如此一來，經營成本太高，所以這么多年只開立了二十家門店。
蘇云帆的改進方法是，原有直營店進行業績PK，只保留五家門店作為樣板。而其他的進行轉售。
然后，開始在全國范圍內招商，以加盟店的方式給到區域合伙人合作的機會。名酒城提供貨源和管理，而加盟店主負責出錢。
這樣一來，就大大節省了成本。
第二，員工的基礎工資比較高，提成太低。導致店員對于業績不感冒。所以，蘇云帆的做法就是降低基本工資，然后將門店每個月凈利潤的百分之三十給到店員。有了高額的提成，店員們工作的激情也就大大提升了上去。
說完這些之后，蘇云帆向王文明下達了死命令，全國二十家直營店必須在十天之內完成整改。到時候，他會隨即檢查。而且，運營部立刻著手開始在全國范圍內進行招商。
王文明也不敢提什么意見，畢竟他做了幾年給公司虧了不少錢。現在蘇云帆給他一個翻身的機會，他就死死抓住這根救命稻草。
開完會之后，蘇云帆和王文明單獨進行了一番交談。
“王經理，對于公司運作這一塊你的經驗比我豐富。而且，我平時比較忙，還要為蘇總處理一些事務。所以，公司上下的事情還是交給你來打理。不過，你得好好按照我的大方向去做。”
王文明聽完之后松了口氣，蘇云帆的意思是，不剝奪他原有的權利。說實話，領導當久了，沒人愿意走下來。
“蘇總您放心，我一定按照您的指示好好干！”
蘇云帆笑了笑，便讓王文明離開了自己的辦公室。
王文明出了辦公室之后擦了擦腦門，剛剛和蘇云帆聊了半個小時，他渾身都濕透了。
想不到如此年輕的蘇云帆，氣場卻異常的強大，絲毫不弱于CEO蘇若瑄。
蘇云帆等到王文明離開之后，打了個哈欠，伸了個懶腰然后打開電腦玩英雄聯盟。
至于之后王文明他們怎么執行自己的命令，蘇云帆不會細細去追究，只要等到一個結果再做處理。
蘇云帆和蘇若瑄不是同一類人。蘇若瑄是事事都要自己過問，希望把每件事都做到最好。
但是蘇云帆則不同，他覺得當領導一定得放權。而他需要管理的不是公司，而是管理層。現在把王文明管理的服服帖帖的，下面的事情根本用不著他親自操心。
不過，即便這樣就能保證名酒城一定賺錢嗎？
蘇云帆笑了笑，智慧增幅可以讓他的商業頭腦變得異常強大。不過，他的絕招可不僅僅如此。
“運氣增幅系統，十倍增益開啟！”
蘇云帆動用了自己最強的底牌，那就是運氣增幅。這其中，當然包括商運！