第二十二章為什么提拔陸文皓
陸文皓這種情況，就屬于特事特辦。
這次陸文皓升任第六分廠廠長，與原本晉升華冠項目總指揮并不一樣，上次是走內部競聘程序，
雖然快，但是，必要的流程，一點也沒有省略。該怎么審查還是怎么審查，該怎么考評就怎么考評，該公示還是需要公示。
而現在則是進行聘任制，光明機械股份有限公司聘任陸文皓為第六分廠廠長，為期一年。
也就是說，陸文皓這個第六分廠廠長的任期，其實只有一年。也算是在職考核，如果陸文皓在任期內，向組織交出滿意的答卷，那么他的前途，將是一片坦蕩，一帆風順。
反之，陸文皓恐怕在三五年內，將失去晉升機會。
光明市農機廠因經營不善，資不抵債而倒閉。全廠一千六百余名下崗職工是一個非常嚴峻的問題，一旦處理不好，就形容引發社會問題。
特別是，作為市直管企業，兩個正處，五個副處，二十六個正科，七十八名副科、還有股級一大批干部，應該如何安置，成了光明市政府最頭疼的問題。
這不，在陳峻峰提出對光明市農機廠破產重組，由光明機械廠負責兼并，按照正常流程，完全成兼并重組，半年時間算是高效。
然而，光明市政府急于甩包袱，市長李仲易立即召開市政府工作會議，提出了一個行動方案，市政府下屬各個單位，比如審計、工商、稅務、直接現場辦公，原本需要半個月需要走完的手續，半個小時就解決了。
就這樣，從陳峻峰提出這個方案的時候，到光明機械廠完成股份制改制，前后只用了八天時間，就連陸文皓身上的傷，還沒有來得及好。
“坐！”
陳愛華強忍著想笑的沖動，望著陸文皓鄭重的說道：“陸文皓同志，基于你個人素質較高，頭腦靈活，工作嚴謹認真，事業性強，能夠開拓創新，忠實履行崗位職責，善于學習，精通業務。”
陸文皓都有點不好意思：“你這說的是我嗎？”
“當然缺點也非常突出，脾氣暴躁，不擅長團結同志……”
陸文皓打斷陳愛華的話：“陳廠長，統一戰線向來都是團結大多數同志，對于極個別的頑固分子，要予以嚴厲打擊。”
陳愛華擺擺手：“得了，你的缺點你要積極改正，組織決定任命你為光明機械有限公司下屬的第六分廠擔任廠長，有沒有信心勝任新的領導崗位？”
“有，不過，我有一個條件。”
陳愛華皺起眉頭一臉不悅：“你還敢跟組織談條件？”
陸文皓聳聳肩望著陳廠長，笑道：“陳廠長你也不用給我派書記了，我也是黨員，廠長書記，我一肩挑。”
陸文皓可不想學陳愛華，每天都要花費大量精力與付德豹勾心斗角。有這閑功夫，不如多干點事。
陳愛華板著臉：“門都沒有，不給你派個人盯著點，你還不得上天啊？”
付德豹咳嗽一聲道：“組織決定以杜援朝同志，擔任第六分廠黨支部書記！”
聽到這話，陸文皓反而沒有了托詞。
這件事對杜援朝也是大大的好處。畢竟杜援朝已經五十三歲了，已經卡在副處的級別上將近八年。
如果沒有這次機會，讓應該以副處級退休，最多享受正處級待遇。
陸文皓苦笑道：“派就派吧，農機廠最大的問題就是資金鏈斷裂，你讓廠里給我撥三千萬。”
陳愛華一下被氣樂了：“我要有三千萬，我要你干嘛？弄頭豬過去都能把廠長干好。”
陳愛華這話絕對不是罵人，而是事實情況。
光明農廠機最大的問題就是資金鏈斷裂，因為資金鏈斷裂，他們產品積壓的洗衣機卻沒有辦法銷售出去。如果有充足的資金，完全可以瘋狂的打廣告，把這個光明牌洗衣機，吹出國內一流品牌。
當然，陸文皓的本意也不是向陳愛華要錢。他知道光明機械廠的家底，現在光明機械廠賬上，別說三千萬，就連三十萬都拿不出來。
陸文皓真正的目的就是提出不切實際的條件，讓陳愛華拒絕。
這就是屬于談判的技巧的范疇，陸文皓接著道：“那我要組織、人事權，從華冠一號項目部調一部分人過去！我也沒有三頭六臂，農機廠上上下下都是他們的人，我每天啥也不用干，天天凈給他們扯皮了。”
陳愛華也考慮到實際情況。