見井高犯難，坐在井高側后方的馮婉起身，將他手邊的白瓷茶杯去換了一杯熱茶過來。
秀美嫵媚的美少婦今天難得的沒有穿o裝，而是穿著黑色的毛衣和修身的牛仔褲。將她一米六八的身量、三十四第的峰巒的好身材給展示出來，曼妙起伏。該大的地方大，該圓的地方圓。令她舉手投足之間充滿著少婦的性感和嫵媚，端的是一個溫婉如玉的極品尤物
婉婉有著97分的顏值和96分的身材。
宋念伊坐在謝書彤身旁，努努嘴書彤，你這競爭對手有點強啊不管是顏值、身材、風情這都是碾壓的。難怪你在車上都投懷送抱，井哥還能忍得住。
謝書彤沮喪的撇撇嘴，看著這個男人展示強大的權勢所帶來的仰慕和內心里因主動親吻他所帶來的偷偷的愉悅感全部消失，一雙修長的美腿悄悄的伸出來，輕輕的踢了一下宋念伊。
宋念伊怒目而視。
井高沉吟片刻，說道“歷史原因咱們就不提了。重點來談談，怎么解決。
按照宋老師的說法，目前行業內的優秀編劇太少，那就是說，就算愛奇藝公開招標，都可能得不到一個好劇本。更別說向美劇那樣拍成一季一季的精彩劇集。那種劇集總監的團隊合作模式無法推行。”
宋昉金苦笑著攤開手，“是的。井總，美國編劇協會有12萬名正式的會員。韓國的放送作家協會有一千多個常駐編劇，同時每年還會有專門的編劇學校培養編劇，補充新人進去。
我和海淋五月份搞的右玉論壇，編劇媒體人，一共只有20多個。就這已經足夠在業內引起討論。”
汪海淋補充道“井總，這還只是表層的現象，還有更多深層次的原因。
第一，法律法規上的不完善。編劇在和影視公司的博弈中，無法保證自己的利益。更別提權利了。而且抄襲、侵權、署名的問題很多。
第二，我們目前還沒有成熟的電視劇工業體系。以內容為驅動會遇到各種各樣的問題，最終為保證完成作品不得不作出妥協。
第三，編劇體系的極度不完善。當前缺人才，后備人才極度缺乏。如何評價一個編劇的等級，這都沒有完整的體系。
另外，國內很多大編劇都是習慣于一個人完成劇集創作。一旦轉化為團隊合作能否適應就我個人而言，我單獨創作的時候有，和同學、朋友一起寫的時候也有，但人數都是一兩個左右。”
井高多少有點哭笑不得。感情你們編劇都是喊著要“劇作中心制”，但實則你們這些大牌編劇能否適應團隊協作都是個問題葉公好龍嗎
宋昉金訕訕的道“井總，目前國內的影視劇制作狀態是一種混合所有制。各種制作模式百花齊放。一些比較大型的工業化項目一定是制片人中心制。
導演依舊是中國電影的核心資源乃至稀缺資源。導演中心制依舊有著存在的基礎和市場。某些編劇可能獲得更多更大的話語權，部分實現編劇環節中心制。”
坐在井高身旁的方少凡有點無語的搖搖頭。你們這算不算忽悠井總沒有相關法律法規保障，大環境不好制作工業化難以實現，沒有人才。
國內電視劇無法實現“劇作中心制”果然是有著深厚原因的啊
就這么個狀況，偏偏在井總面前大談特談，還頂著一幫愛奇藝的高層。
愛奇藝內容制作部門的兩名女大將戴瑩和李蒞櫻已經各自低下頭，顯然是心里在偷笑。
正好這時龔宇和王曉輝兩人進來。見氣氛有點詭異，便去看各自的下屬。
首席技術官劉文峰、首席營銷官王湘君。負責采購影片的高級副總裁陳瀟三人看著上司，卻又不好說什么。在井總面前取笑井總，這怕不是嫌自己活得太舒服吶
井高倒是很坦然的拿起茶杯喝口茶，道“龔宇，不用看了。我們正說到劇作中心制落地所要面臨的難題。”
龔宇和王曉輝兩人對視一眼，都是有點幸災樂禍的意思。我的大老板，知道難題所在吧好東西誰不想要，但問題是理想很豐滿，現實很骨感。