“好了，下面就讓楚總，主要說下公司的總體規劃，還有你們需要干的事情。”秦飛把目光轉向了楚天驕。
楚天驕慢慢站起來，眼神看了一下大家，一股很凌厲的氣勢就散發出來。
果然是不太一樣。
秦飛趕緊自己這個老總都有點壓不住她。
“大家好，我是楚天驕，以后大家都是同事了，我們你們可以叫我嬌姐就行。”呵呵，雖然她是這樣說的，但是秦飛在以后的歲月了，沒有人敢叫她嬌姐的。
“小何，把我們那份公司的手冊給大家發一下。”楚天驕對門口的小何說道。
很快小何就把打印好的一份員工手冊還有公司管理規定發到大家的手里。
“這是我擬出來一個公司管理規定，我已經讓你們秦總看過了，他沒有什么意見，現在讓你們看一看，如果有什么意見，現在就可以說出來。”前幾天，楚天驕就已經發了一份公司管理規定，還有員工職責給秦飛審核，但是秦飛也沒時間怎么看，直接說讓她做主就行了。
楚天驕說完以后，除了她帶過來的三個人，其他人都開始翻閱起來。
這一份方案，她也差不多是照搬原公司的。
秦飛這個時候也抽時間看了一下。
里面的規定很多，大概有100來條，列的非常的詳細，估計是她照搬原公司的過來了。
都是一些很正常的規定，上班時間朝九晚五，周末實行單休，是的，這龍魁大多數的公司，基本都是單休制度。
上班著裝要整齊，不準穿拖鞋，不準穿褲衩，還有低胸小短裙之類的，估計是她自己對于自己的身材不自信。
還有就是一些懲罰的極度，比如遭到客戶的投訴，扣除當月的50%績效，一個月上班遲到三次或者以上的，扣除當月的50%績效....每一個月銷售業績最差的那個人，要在公司例會檢討，連續兩個月績效墊底，公司有權給予開除。
不僅秦飛看了感覺有點苛刻，其他人看了也是皺眉頭。
這是不是太狠了點。
但秦飛細細一想，一個公司要想長期穩定發展，確實需要有一些強硬的手段。
不過秦飛也怕這手段過于強硬了一點，畢竟自己這個新公司，很容易把這些新人嚇跑。
大概過了10分鐘。
“大家有什么問題，現在可以提出來，大家討論一下。”楚天驕看著大家，眼神凌厲，一般人真的不敢和她對視，看來她的管理模式就是嚴肅較真型的。
沒人敢說話，一般人，也不敢作出頭鳥。
“都沒有意見是吧，那就是全員通過了，到時候如果有人違反了規定那就按照這個方案來執行了。”楚天驕淡淡說道。
地下的人你看看我，我看看你，露出了一個苦笑。
秦飛知道這些人肯定有人有意見的，只不過不敢提出來，私底下肯定會吐槽的。
“那個楚總，我看了你這個方案，我都沒什么意見，不過我想要增加一些獎勵的規定。”秦飛也是一個職場的新人，知道一些職場新人關注的點在哪里，他們想要的是有什么福利好處的。
這楚天驕一來就整個懲罰出來，不太利于穩定軍心，調動大家的積極性。
大家一聽，終于臉色好轉，有了喜色。
“秦總，有什么想法。”楚天驕看著秦飛問道。