心中一喜，不過周知知道還是要把事說完。
“那欽欣剩下的就交給你負責了。”周知直接把人介紹后，就回了自己的房車。
說起來酒店的員工，按照五星級的來說是分為這樣的從最普通的實習生、一線員工、高級員工、領班、主管、副經理、部門經理、副總監、總監、駐店經理，最后總經理這個職位。
畢竟五星級酒店的員工那是好幾十個，甚至于上百人，是要嚴格的階級才方便管理，但周知現在的標準不過才一星級，而且還是最普通的一星級標準。
所以人員并沒有那么多，職位就是周知自己搗鼓簡化后的。
欽欣現在任職的就是總經理的職位，酒店宣傳、后勤、發展、客人反饋等方面都需要管理。劉子欣是大堂經理這個位置，說白了有點像主管，主要是對部門協調以及監督，保證酒店正常運營。
感覺劉子欣和欽欣的工作職能有點重疊，其實這不是錯覺，可以理解為一個是內部管理，一個是既管理內部，又管理外部發展，對了大堂經理還有一個作用。
如果酒店出了大簍子，要負責人道歉，大堂經理就有義務代表總經理道歉。
至于周桃則是將來的領班，周知作為老板只需要管欽欣就可以了。
回到房車的周知，好像是怕獎勵跑了一樣，立刻領取。
系統現字：“獎勵已發放，稍后送達。”
“那就好。”周知松了口氣，然后默默的等待起了電話。
“不知道是修賽道的先打電話還是山地自行車協會的先打。”周知好奇的猜測起來。
“我現在也是兩家的爸爸，就看哪一家速度更快了。”周知暗道，他是爸爸，給錢的系統也可以說是二爸。
周知把電腦在車上的桌上擺好，雖說酒店重建了，但路由器還是沒關的，WiFi信號還是沒問題。
“現在之所以順順利利，是因為有系統強大的財力，以及把很多事都給我省略了。”
周知心中很多樹，都是逼樹，沒認為自己這個老板很稱職。
“比如裝修以及供貨，這些是直接聯系好的，最重要的是資金提供，連創業最大的問題，盈虧都不用我考慮，很多事得多學。”
系統是目前周知的靠山，然而總不能有靠山就躺平吧。
調出了一些旅游網站，周知這雞賊的貨，準備把其他差不多同等級的酒店，差評以及好評收集起來。
差評可以用來，在自己酒店這邊避免，而好評有能力可以學。
也是個笨方法，但也是周知目前想到為數不多的辦法。
前后不過五分鐘，周知的手機響了起來，拿起一看是個陌生號碼。
“喂，你好。”周知開口道。
“您好，請問是周知周先生嗎？”電話那頭傳來一個溫和的男音。
“是的，你是？”周知道。
“你好周先生，我們這里是塞林賽道設計師團隊的聯絡員郭健，關于您的邀請我們這里已經做好了初步的賽道設計，剩下的需要實地考察才能完成，請問周先生您現在有時間嗎？”電話那頭的人自稱郭健，非常禮貌地問道。
沒錯，這賽道修建也不是那么容易的事情，首先還得請人設計賽道，然后才是動工開始修建。