人事不用多說，他收購劍盾俱樂部的主要目的就是為了給他在《榮光》中的行動提供助力。
并且他需要培養一批高素質的職業玩家成為他在游戲中可以任意使喚的部下。
他在《榮光》的勢力雖然龐大，但有個致命的缺陷在于，原住民不能復活。
所以他遇到危險情況的時候，往往不敢輕易有所動作。
但是玩家不同，他完全可以指使玩家去拿生命試探，而且也不會造成太大損失。
所以人事的改動是必須而且絕對的，沒有任何商量的余地。
薪資待遇則是參考那些大企業的做法，讓專業的人從事專業的工作。
管理層就做管理層的事，職業選手就做玩家該做的事，不用擔心沒有晉升渠道而被逼迫著去進入管理層。
很多專業的技術人才不適合做管理的，小公司沒有晉升渠道只能被迫成為管理，但是大公司可以讓技術人才一直從事技術，而不用擔心一直從事技術導致薪水不高。
這就是大公司跟小公司的區別。
李德的改制也是為了讓所有人都朝著自己專業的方向發展，而不是成天想著其它。
連改名都改了，其它游戲說裁就裁了，李德提出的這些問題自然也不會有人莫名其妙的站出來反對。
“這些改變的方案會在三天之內出爐。
所有的員工們，相信我，改變是為了更好的明天，我不可能花費上億的資金僅僅是為了讓你們沒有事干。
未來就掌握在我們手中。”
場面反應很平淡，李德也絲毫不在意，一個剛剛上任的boss想要得到所有人的認可可不是那么簡單的。
但，他會讓這些人知道，誰才是這里的主宰。
接下來的會議就沒有太多的營養了，李德在開了半個多小時，聽了幾位高管的匯報和發言之后就宣布散會了。
他也沒指望一天就能把這個擁有300多員工的俱樂部完全的團起來，做到臂使指。
一個勢力是需要經營的，緋紅之月現在有這個底子在，他有絕對的把握在改制之后，讓能這些專業的人才提供給他足夠的支持。
一個數百人的團隊為他收集數據，分析數據，這效率，比他一個人要高太多了。
他似乎已經看到未來各種寶藏和上古遺跡進入他口袋的場景了。
會議散了之后
總裁辦公室。
李德坐在辦公室后，表情玩味的看著趙玥。
“趙助理，薪酬計劃，榮光戰略部，還有到電競學校招募人才的問題，全都交給你了。”
聽到李德毫不客氣點話趙玥表情有些古怪，自己這個boss是不是有點太不近人情了。
“最近的工作任務很多，你可以招募一個不高于10人的助理團隊協助里處理這些事......”
李德說完之后露出一個意味深長的笑容。
“如果你的表現讓我滿意的話，我們欠缺的副總位置，我想就不用麻煩獵頭了。”
雖然知道李德是在畫大餅，但是趙玥還是忍不住怦人心動。
作為一個職場女性，踏入副總意味著她的職業生涯將踏入一個新的高度。
以后獵頭挖人的時候，她的薪資最少不會低于百萬的年薪。
她現在也不過四十萬年薪而已。
“謝謝李總，我會努力的，這些方案我會在三天之內全部遞交給您。”
語氣堅定，能成為副總不單單是她薪水和各方面待遇提高了。
她也能有更多的自主權利，能更好的為這個付出了十年青春的俱樂部保駕護航。
“很好，這段時間就辛苦你了。
如果有缺乏管理人才的，可以直接聯系天月獵頭進行挖人，我們賬面上的資金，還足夠。”