“張先生，你能給我描繪一下三年后、五年后，你心目中的銳向集團將是什么樣子？”
梅耶爾和張益達聊了好幾個小時，聊的都是關于數字娛樂、音樂、視頻流媒體、短視頻、游戲、國際化等方面的內容。
張益達的一些見解，讓梅耶爾感到耳目一新。
特別是數字化娛樂，迪士尼也在從一家傳統娛樂公司往這方面轉型，這些工作也一直是他在引導完成。
他感覺自己在迪士尼任職提出的戰略和張益達的一些理念頗為相合。
但銳向集團可不止只有數字娛樂，所以他又忍不住問起了銳向集團的其他業務。
他想看看，這個世界上最富有的年輕人究竟有多大的野心。
張益達脫口而出道，“數字娛樂、電子商務、金融科技是銳向集團的三駕馬車，三年到五年后，每一架馬車都至少做到國際一流水平，單個業務估值不低于3000億美元。”
梅耶爾倒也沒覺得張益達在滿嘴跑火車，華爾街的分析師發表了不少對于銳向集團這個全世界最大獨角獸的分析文章。
從業務成長性到業務增速，再到發展空間，都有非常詳細的分析。
雖說銳向的三大板塊目前每個板塊都還不足支撐1000億美元估值，只是接近這個數字。
但對比一下企鵝和阿貍，基本上就能看出中國市場有多大了。
如果能夠在企鵝、阿貍嘴里搶下一塊肉，再打開國際市場，9000億不敢打包票，五六千億應該還是有很大機會的。
“如果我加盟銳向集團，能夠給我提供什么樣的職位，以及管理權限？”
梅耶爾也很直接，覺得銳向集團挺適合他的，干脆就問起了待遇問題。
張益達早就想好了怎么安置這位人才，于是回答道：“銳向集團COO，Musical.ly全球CEO。
統管除中國以外其余全球市場的產品，包括武俠世界、RocketTV、游戲等等。
企業發展、銷售、市場、公共事務、安全、法務等部門也都歸你管理。”
梅耶爾點點頭，對這個職位還算是滿意，沒有埋沒他的才華，他加盟后也算是銳向集團的前幾號人物了。
當然令他更滿意的還有銳向集團的期權，從張益達口中得知，銳向已經有明確的上市計劃了。
他此時加入，還能趕上瓜分財富盛宴的最后一班車。
“好，我愿意加入銳向集團。”
梅耶爾也是個十分果斷的人，起身向張益達伸出了右手。
他在迪士尼呆了二十多年，發展也已經到頂了，是時候挪挪窩了。
張益達笑著和他握了握手，“歡迎你加入！”
……
以梅耶爾為首的新管理層加盟銳向，這個消息傳回國內，被國內媒體解讀為，銳向的國際化戰略更進了一步。
招募國際頂級人才，進一步開拓全球市場。
這也讓國內的用戶和媒體看到了銳向全球化的決心和魄力，加深了不少國人對銳向的印象。
在海外開拓成績且不論，能夠吸引三大唱片公司和微軟、谷歌、臉書三大科技公司的高層加入，本身就證明了一種實力。
而硅谷科技公司則感到有些膈應，挖人都跑到門口來挖了。
而且張益達此時還逗留在美國，被小麻子視為一種挑釁。
Musical.ly美國很多員工就是從臉書和谷歌挖過來的，薪酬比原來的高，上升空間也大，自然吸引了大批人才加盟。
以前臉書還沒把銳向放在眼里，沒有把后者放入“競對名單”。
但小麻子現在也學聰明了，或者說對銳向更加警惕了，準備把銳向放入競對名單，禁止離職員工加入銳向。