怎么說呢，震龍區域主推的樓盤有七八個之多。劉鑫離開的消息傳出去以后，這些人第一時間找到了劉鑫。
劉鑫挨個的和這些人通了電話，然后安撫下來這些人。
讓他們不至于，切斷和震龍區域的合作。
因為劉鑫相信自己區域的這些店長，哪怕他離開了，他們也一樣能夠撐起一片天。
所以，買一個樓盤方的負責人，劉鑫都花了時間和對方好好聊了聊。
看一個領導人帶頭人牛不牛，不是要看他做了多少驚天動地的大事情，也不是看他離開了一個崗位，這個崗位就坍塌了這樣庸俗。
更不是看，他在這個崗位上面賺了多少兆之類的。
而是你要來看他，他在位期間做了哪些改變，也要看他培養了多少人才，這才是最重要的。
你比如，就如今的震龍區域來最案例好了。
假如，劉鑫走了以后，這個區域直接坍塌了，所有人回到了原來的樣子。
那么，劉鑫這個負責人帶頭人就是失敗的。
在職場規則圈子，永遠記住，團隊才是最重要的。
個人英雄，這并沒有什么用。只有一個團隊被你帶出來，然后在你離開以后，這個團隊還能保持原來的樣子，這樣才能算是成功。
如果你一走，這里就直接坍塌，那么只能證明你有能力，但是卻沒有格局。
一個沒有格局的人，再怎么有能力，最后的結果還是沒用。
你沒有把目光放遠，只顧著眼前，這有什么用呢？
而劉鑫如今，相信這些人，相信自己培養的他們，相信他們會和醉月一樣。
哪怕自己走了，也一樣還是很不錯的。
說起醉月，就不得不提一句，覃紫月確實很不錯。
如今的醉月，雖然不如劉鑫在的時候的巔峰期，但是覃紫月卻守下來了。
每個月，醉月分店的傭金都在公司排行榜前三。而說起來，最近醉月也在討論一件事。
“紫月姐，老大真的辭職了？”
蕭雨如今，也是紫月的經理了，每個月的收入非常的不少。隨著武俊成為店長，她也就被覃紫月提拔上來了。
“是的，老大辭職了，很早以前就辭職了，只不過這兩天這個消息才爆發出來。”
“可是老大為什么要走呢？難道是，公司有什么讓老大不爽的？”
“別胡說，這事兒別亂討論。”
得了，見此蕭雨也就閉嘴不說了。
“說起來，我是真的很想跟著老大繼續干的。”
陳勇如此說道，如今的他每個月七八萬快的收入，在中介這個行業也是了不起的。
不過，現如今當初的一批人，是真的很懷戀跟著劉鑫在一起做事的時候。
陳勇這么一說，覃紫月也有點心動了。
……
丁全看著眼前的信息，整個人都呆住了。他如今是合家歡的一個店長，而且還是一個地方非常好的分店。
丁全對于公司貢獻非常大，如今他在公司的人脈也非常了不起。
所以，雖然剛開始當店長的時候，有些手忙腳亂。可是，如今早就搞的井井有條了。