安家，家樂，還有搜房這三大巨頭又一次全部開會了。
真的，還是公司總部開會，并且還是和去年一樣，召開全體股東大會。
為什么呢？
因為啊，備忘錄計劃的出現，讓他們不得不開這個會議。
這個情況，讓人很容易聯想到，去年的某一天，也是因為劉鑫的一場會議。
當時是討論網絡端口管理者這個東西，也就是后來俗稱的劉鑫模式。
當天劉鑫模式一出現，就橫掃了整個行業。
最后，逼得整個行業不得不跟著合家歡一樣使用這個模式。
也是這個模式，差一點掀翻了整個行業的基本規則。
那時候，真的就是軒然大波。
劉鑫模式的出現，讓去年整個行業的中小型公司一片哀嚎。
根本沒有了他們吃飯的余地，最后無數的小公司黯然退出這個行業。
而時隔不到一年，又一次出現了因為劉鑫而不得不無數中介大佬在一起開會討論。
并且，這兩次的時間間隔還不到一年。
說句實話，整個行業，做到劉鑫這個地步的，可以說真的無比罕見。
最近幾年，特別是隨著中介市場規則的完善，想要做到劉鑫這個地步，真的就是很難。
安家的老總，此刻看著手中的資料也是嘆了一口氣。
“各位，看來去年的情景又要再一次復制了。這個備忘錄，咱們必須要學習，也必須跟著做。
這個模式還是很簡單，簡單到只需要培訓一段時間就能弄出來。
可是，我不得不說一句，以后公司要做一件事，那就是加緊對于劉鑫所領導的區域的調查。
這個備忘錄，是一條走精品客戶線的線路。它和以前的網絡端口管理者，是一種互補的情況。
看來當初啊，沒想辦法把這個劉鑫挖過來，是我的失誤啊！
接下來，公司制定一個計劃，想辦法將這個劉鑫給我挖過來。
如果對方愿意過來，我可以讓他負責我們公司一個省的市場。”
安家的董事長，霸氣的宣布他本人對于劉鑫的勢在必得。
而且，他也很有自信，劉鑫可能會答應。因為安家能夠給的，合家歡給不了，只要就行想要繼續在這個行業進步，那么跳開合家歡是必須的。
合家歡只有天海市場，天海以外的市場，可以說合家歡一點沒有。
而安家有，他們的遍布全國好幾個大省份的業務，讓他們能夠給出合家歡給不了的待遇。
有這個想法的，你以為只有安家？
錯了，不光是安家，連家樂和搜房的老總都是這么說的。
同樣的，對于備忘錄模式，他們也毫不客氣的抄襲了。
商人之間的東西，這能算抄襲嗎？
不，這只是商業借鑒而已。有本事，你去告我啊？
我沒所謂，隨便你告，能讓我輸算你厲害。
對于這三大巨頭的動作，合家歡基本上沒有任何意外。
這個模式出來了，并且合家歡已經全天海推廣了，而且還是劉鑫提出來的，那么不抄襲就是不可能的。
這事兒沒辦法避免，就比如當初的網絡端口第一次出現的時候，第一個吃螃蟹的吃了，剩下也立馬跟著干。
這是一樣的道理，因為利益驅使他們這么做。
……
可是，除了三大巨頭以外，天海去年熬下來的一些中小型中介，如今全部陷入哀嚎當中。
一些比較大的還沒所謂，他們跟著抄襲就行了。可是，這些中小型的，很早就在這么做。