當然了，也并不是所有人都緊張。有的人在期待和喜悅，有的人在無所謂，也有的人在不服氣。
“劉總，這樣做不好吧？我……”
“你閉嘴，沒有什么不好的。我是你們老大，所以你們要學會習慣我的做法。
我說什么就是什么，我沒讓你們討論的時候，都給我閉嘴。還有，這個考核計劃還有一部分。
當月業績第一名的分店，將會得到最后一名分店扣除的兩個點分成。”
劉鑫的霸道，讓很多人心里不舒服。可是很快。這個第一名拿到最后一名扣除的分成，一下子又讓好幾個人高興的不行。
這其中，于茜和溫虹兩個人可以說是最高興的。這兩個人，一直都是區域的前兩名。
別看最后一名分店，但是這分出來的兩個點分成也是一筆不小的錢。
哪怕就是二十萬，也能分出來兩千塊錢。并且，這還是按照以前的計算的。
如今劉鑫過來，以后指不定分店每個月業績都會有一個很大的漲幅的。
所以，此時此刻以前業績好的人高興了。至于業績差的，此時此刻也沒有了支援。
最終，大家無奈接受了這個事實。
畢竟就算不接受也沒有用，因為劉鑫根本不給你反對的空間。
其實這件事，劉鑫確實和季明商量好了的。季明也支持這個做法，適當的讓分店保持爭勝的心，也是一件很好的事情。
劉鑫的這個末位懲罰制度，確實非常的合適。而且，這也是一個大浪淘沙的過程。讓優秀的得到更多，平庸的只能得到最少，甚至有可能最后走人。
這就是一個金字塔管理模式，精英就是精英，庸人就是庸人，一目了然的東西。
這是職場，本就應該這么殘酷。畢竟職場啊，他就是一個狼性社會。所謂的圣母心，你放到職場來，可能只會被一群餓狼吞的渣都不剩。
至于說人情關系，不好意思，他們這群人沒資格在劉鑫這里拿到人情。
人情人情，只有平等的才能走人情。不平等的，最后只能變成乞討，這就沒什么意思了。
“好了，咱們繼續剛剛的話題。從明天開始，所有分店，全部給我把備忘達人的職位弄出來。
我讓你們整理的成交客戶資料，也全部交給你們各自分店的備忘達人。
資料交給她，然后讓她們來管理成見過的客戶。并且，以后所有成交過的客戶，你們都要交給備忘達人。
同樣的，備忘達人會均分成交客戶的傭金，這個你們必須嚴格執行。都聽到沒有？”
“聽到了！”
劉鑫此刻一問，這群店長立馬高聲回答。剛剛顧源這個叼毛，一句話不好，直接炸出來來了一個店長考核。
此時此刻，還沒有眼力見的話，鬼知道還會炸出來什么東西。今天的他們，終于第一次體會到了劉鑫這個人的可怕。
不和你廢話，直接往要命的地方打你。一句話一個眼神，都有著巨大的壓迫力。
老實說，今天他們感覺，是第一次認識劉鑫這個老總一樣。
“很好，聽到了就好。我要先給你們說明，如果有誰敷衍了事的話，那么就別怪我劉鑫不客氣了。我這個人，從來沒有什么手下留情的說法。
一旦有人沒有執行，我會讓你第二天走人。”
得了，果然如此啊，瞬間沒有幾個人再敢漫不經心了。