孟河見狀連忙道：“張哥，我可不是瞎說，我也沒說我自己，你聽我仔細說來。”
黃林聽著孟河這么說，也有些好奇了，他之前還真的沒想這么多。
別看孟河有些老實的模樣，但是心里面的小心思可不比任何一個人少。
“是這樣的，張哥你看啊，要是我們將兒子送過來了，其他人會怎么想？我們的目的你是知道的，其他人肯定也明白，這樣的好事情，他們絕對不會放過的。”孟河開始敘述自己的想法。
“還有這也等于在張哥你這面前露了臉，對他們的孩子以后也都是有好處的，最重要的一點就是，今后他們的兒子能不能接班，這其實是一個大問題。”
張然看著孟河，一時間也沒有說話。
接班？
這確實是一個問題，一般情況下，張然是不可能讓其他人的子女繼續接班的，這樣不就成為了他們的產業嗎？
但要是這子女實在是優秀，而且在張然的感官中也不錯，這也不是不可能的。
即便是不能接班，也可以再公司高層內部有一席之地。
這也是很重要的。
其實有一點是大家都明白的，這都什么時代的，基本上不會抱著那種老舊的思想。
要是沒有能力，沒有人會強行讓子女接班的，那些小公司不算。
就像是張思成一樣，要是張思成沒有能力，張然也不會讓張思成接班的。
或許會直接跳過他，讓淘淘接班。
而如果淘淘也不行，那么張然就會制定一些較為完善的規則，讓他們持有股份，但卻將公司交給職業經理人打理，絕對不會強行讓沒有能力的后代接班的。
而孟河的話其實主要說的也不是接班，而是能不能留在公司成為一個高層。
要知道很多人的股份在張然系中其實并不多，要是不在公司高層內部，或許經過個十幾年二十幾年的，這些股份最終可能都被通過各種手段稀釋。
還有一點就是孟河說的前一種了，只要在張然面前留下了好印象，那么今后自己創業也會事半功倍。
沒看到孟銘軒和黃循曾這兩人嗎？
現在這么成功，很大原因就是因為張然，別看張然似乎除了給錢就什么都不管了。
但是實際上，張然在前面幫他們擋住了無數的風波。
所以他們才能夠這么安穩的發展。
另外一點就是學習了，這一點也很重要，張然的親自教導，再加上是這么重大的事情，那些小輩肯定能夠學到不少東西。
張然沒有急著回答，他其實也有著自己的思考。
這對于他來說其實也是一個好事情，因為這樣一來，他就可以將這次整合的難度降到最低了。
而且還有一點，那就是為張思成團結下一代做基礎。
還有就是可以趁著這段時間，給這些小輩灌輸自己的思想，其實到了這一步的人，除了在利益上的糾葛之外，最大的分歧可能就是在思想上面。
要是將這些人都能夠在思想上統一起來，這對張然來說也是一件好事情。
這一點估計連孟河他們也都沒想到。
“行，小事情，過幾天就讓他們過來吧，這幾天現將公司的事情處理一下。”張然一口答應了下來。