“怎么樣?黃了嗎?”肖然看到劉元走向自己的工位,趕忙小聲地問道。
“完蛋了,孫玉梅傍的那個大款,可能是真有些本事,你知道是誰給韓靈面試嗎?”
劉元說完不待肖然回答,就主動說道:“是人力資源的負責人韓冬。”
肖然自然是不認識公司的中高層領導,可他也不是傻子,聽到劉元這么說,就知道韓靈進入公司是板上釘釘的事了。
希望韓靈不要來銷售部。
人力資源部。
“韓小姐,你請坐。”
“不不不,韓經理,還是你坐吧!我站著就行。”
韓靈看到整個辦公室里面只有一把椅子,哪還能不明白這是韓冬的辦公椅。
韓冬趕忙讓秘書搬來一把椅子,并沖泡兩杯咖啡過來。
韓靈有些受寵若驚,她還是第一次享受這種面試的待遇。
“韓小姐,這些是我們公司的資料,有助你了解我們公司。”
韓靈正要把自己手里的簡歷遞給韓冬,沒想到韓冬倒是先給她介紹起了公司的框架。
“韓小姐,你想要去哪個部門?”韓冬很殷勤地詢問道。
“我可以選的嗎?”
韓靈好奇地問了一句,對方根本就沒看她的簡歷,她沒有工作經驗,想要應聘的是普通文員。
但如果有得選的話,她當然是想要去銷售部,這樣能跟肖然近一些。
“那當然,張總已經交代了,您想要是哪個部門,就先去該部門任副職。”
韓冬小心地解釋道:“這主要是擔心你不熟悉工作,等熟悉之后,隨時就可以接管。”
“哦哦!”
韓靈點了點頭,她其實聽不太懂副職是什么意思。
韓冬看到韓靈為難的表情,以為韓靈想要來人力資源部。
撲街啊!自己再干幾年就可以退休了,不會是這時候要挪位置吧!
人力資源部絕對是妥妥的實權部門,不僅僅是負責招聘,
還有員工的培訓,績效考核,薪資管理等等等等。
全公司員工的升職加薪通道都把握在他們的手里。
“韓小姐,財務部是我們全公司最核心的部門,有機會跟港島總部對賬的,而且工作比較清閑。”韓冬小心地提議道。
韓靈尷尬得小臉通紅,她最不會的就是算賬,十幾二十萬以上的數字,她感覺都差不太多的。
“那個,韓經理,我能不能去銷售部門?”韓靈小聲地問道。
“沒問題!”韓冬立刻回答,語氣非常地果斷。
‘只要你不來人力資源部,你想去哪里都行。’
“真的。”韓靈激動地瞪大眼睛:“韓經理,謝謝你哈!”
“不用謝,不用謝,我謝謝你才是真的。”韓冬趕忙搖頭。
他想了一下,銷售部的副經理并不是關系戶,隨便找個理由,讓他滾蛋算了。
或者讓他給韓靈當副手,要不然就找他問問,愿不愿意轉別的崗位。
“韓小姐,你看一下,這是你的工資待遇,如果有什么不滿意的地方,我馬上給你辦。”
韓冬位置保住,總算是松了一口氣。
“基本月薪八千塊。”韓靈小嘴微張,她表情有些呆滯。
劉元昨,他的月薪是三千塊。
韓靈經常性走神和這慢半拍的反應能力,絕對是害苦韓冬。
韓冬以為韓靈不滿意,立刻就掏出簽字筆,把月薪從八千塊,改成了月薪一萬二,這也是他的最高權限了。
然后也不用韓靈說話,趕忙把住宿的一室一廳改成兩室一廳,并安排到最好的樓層。
公司的小汽車安排上。