里面塞得滿滿的，都是百草味的各種產品。
男員工有點不好意思，撓撓頭道：“我女朋友比較愛吃零食，一般公司下午茶時候發的零食，都會被我拿回家給女朋友吃。”
陳東成笑著拍拍男員工肩膀：“公司給你們發的福利，怎么處理是你們的自由。”
“自我介紹一下，我是陳東成，前不久剛剛收購百草味，很高興能在這里跟你們見面。”
員工們頓時懵了，新老板這么年輕的嗎？
陳東成繼續說道：“在我看來，百草味在休閑零食市場里的份額，還有很大的提升空間。
未來我們會重新在線下開店，其中三百平以上的旗艦店，不會少于一百家。
全部采取總部直營模式，重新塑造百草味的品牌形象。”
一百家旗艦店，每家面積都在三百平以上。
陳東成說的輕描淡寫，這代表百草味終于要有大動作了。
周強眼里神色激動，他從接管百草味，對百草味歷年的數據進行過分析。
純線上的銷售模式，已經開始疲軟。
隨著三只松鼠和良品鋪子都在發展線下，要是百草味繼續死磕線上，很可能入不敷出。
“除了線下開旗艦店，我們還需要加大營銷投入。
我打算拿出兩千萬，在十部電視劇中進行植入。
由營銷團隊負責篩選適合植入的電視劇，提升百草味的知名度。”
陳東成話音剛落，百草味的首席營銷官連忙舉手。
“您放心，我們一定最快速度篩選好合適的名單，匯報給您。”
陳東成滿意的點點頭，接著說道：“我之前聽周總說，我們在大江東投資了一個總部基地，這個項目盡快啟動。
需要的資金先從百草味的營業額中拿，不夠的由我補上。”
周強接話道：“我這幾天一直在開會，研究動工的事宜。
預計明年四月份，一期廠房就能正式投入使用，我們也能有新的辦公地點。”
員工們聽著一個個讓他們心潮澎湃的消息。
開一百家旗艦店，修建總部基地，增加營銷投入……
有員工仗著膽子問道：“那我們能不能漲薪啊？”
“具體的薪資結構，需要人事部制定，不過我承諾，今年的年終獎，大家都能很滿意。”
陳東成不會隨意的插手子公司的事務，不過多給員工發點年終獎，這還是沒問題的。
在公司內跟員工們簡單的聊了聊，員工們很識趣的沒有說公司的壞話。
誰知道等陳東成離開了，周強會不會給他們穿小鞋。
回到辦公室，周強匯報道：“陳董，我分析過百草味的這兩年的審計報告，其中堅果類產品是百草味虧損的罪魁禍首。”
“以堅果炒貨為代表的休閑食品電商，年前三個月的銷售額，往往占據全年的70%左右。”
“由于銷售旺季時段過于集中年前，使得整個行業競爭異常慘烈。”
“百草味方面又通過高價購買流量、大打價格戰，導致虧損比較嚴重。”
“所以，我覺得我們應該逐步降低堅果炒貨品類的占比。
逐步擴充高利潤的果干、肉脯、禮盒等產品線，才能實現扭虧為盈。”
陳東成把周強挖來，肯定是希望能帶領百草味走出困境的。
“現在線上獲客成本的確代價越來越大，甚至不如線下開店的毛利潤高。”