靠著送米送面的吸引，漸漸的開始推廣。
這個時候的餓了嗎和鎂團跟以后還不一樣。
他們只負責線上訂單分發，至于配送的事只能由商家自己解決。
商家自建小時工模式最大的問題就是低效。
如果商家很小，無法讓小時工開足馬力運轉。
而且在不同的時間段，也會出現運力分配問題。
比如在午餐時間段配送力不足，而其它時間運力過剩。
曹操速達的出現，倒是讓魔都本地的不少商家樂于將訂單交給周少華他們。
至于前期賺不賺錢不重要，最重要的是先把目前這批配送員給留下。
沒有訂單，總不能光靠陳東成提供的資金養活他們吧。
曹操速達不跟電商平臺合作，在周少華的帶領下狂攻魔都這座城市的商家。
外賣市場的繁榮，已經可窺一斑。
周少華有陳東成的指點，提前布局。
動用資金招收配送員，利用社會的閑散勞動力，解決商家配送的頑疾，一時間口碑已然形成。
效果就是餓了嗎的張胥豪開始關注曹操速達，畢竟曹操速達的行動瞞不過有心人。
尤其是一直有心發展自營，但苦于條件不足，一直不得不按耐住沖動的張胥豪。
張胥豪提出約見曹操速達背后真正的老板。
張胥豪對周少華有印象，知道他就是個職業經理人，跟他暫時還沒對話的資格。
陳東成打字回復周少華：“暫時不見。”
“明白。”
周少華立刻回復，發了個照片，他現在正在公司盯著。
隨著曹操速達業務的發展，訪問量極速增長。
業務高峰期，系統甚至出現過宕機。
一些商家和配送員，甚至因此而懷疑他們的服務質量。
曹操速達的工程師的確招募了不少。
但真正能撐起這個攤子，擔任CTO的一個都沒有。
周少華也托人打聽，自己也到處問詢。
總算物色到一個叫徐駿的，能力很強的干將。
曾在Google和Facebook總部工作近7年，作為Facebook最早期的華人工程師之一，帶領過多個研發團隊。
周少華毫不掩飾自己對徐駿的渴求。
陳東成看了徐駿的資料，也同意周少華給對方開出的高薪條件。
一家公司想要發展壯大，需要不斷的招收人才加入進來。
一點點的完善自己的壁壘，讓其他想要入局的玩家望而興嘆。
一千萬聽著挺多，真要燒起來，都不夠滴滴一個上午燒的。
順著落地窗，望著毫無遮擋的浦江夜景。
兩岸燈火璀璨，幢幢大廈晶瑩剔透，五彩繽紛。
隱約聽得到江中巨輪的汽笛聲，如遠似近。
在這座如夢似幻的城市，不知道多少人，因為陳東成他們一個念頭如獲重生。
也同樣因為他們一個念頭，如臨地獄。
商場的爾虞我詐，讓陳東成沉迷其中。
不曾親身體驗，永遠感覺不到被人追捧的感覺是怎樣。
執掌一家估值幾百億的公司，員工數萬人的場面，估計是個男人都會神往。
餓了嗎那次賣身經歷，陳東成可是眼饞的很。
難得遇到老馬那么大方一把，自己要是不分勺羹實在可惜。